在职场上忠诚真的很傻吗 职场上如何自我保护

职场生活是很锻炼人的，有的人风生水起，有的人平淡无奇，有人说职场忠诚很重要，也有人说忠诚真的很傻，最好的说法就是忠诚不惨，愚忠才惨。那么在职场上忠诚真的很傻吗？职场上如何自我保护？下面八宝网小编带来介绍。

在职场上忠诚真的很傻吗

首先忠诚要有一点的，但是如果说你觉得忠诚很重要，那么我觉得这是可笑的。对企业老板来说肯定希望员工在忠诚的前提下，能力越高越好，但是对于员工来说，是否选择忠诚，要看企业是否值得你去忠诚，老板与员工的关系是由劳动合同标明的雇佣与被雇佣关系，合同双方所付出的分别是金钱和能力，这是很公平的交换。

抛开利益谈职场忠诚的人，都是耍流氓。不否认，忠诚作为传统美德，确实值得被推崇，被歌颂。但是，职场中的忠诚，不能仅仅用美德来诠释，而用“利益契约”来形容更准确。

一方面，是作为员工的利益。不管你和领导的关系看起来多么亲密热络，你和他本质上雇佣和被雇佣的关系，永远不会改变。你出时间和劳动，老板出钱，而你的“时间和劳动”和老板支付的“钱”是否是等价交换，就决定了你们之间的“利益契约”是否坚实，也就是你需要付出的忠诚度是高是低。

这个道理，孔子他老人家早就说的透透的了，“邦有道，则仕，邦无道，则卷而怀之。”翻译成职场上的话就是，要是你的老板靠谱，公司靠谱，那你就可以忠诚，可以大胆干，要老板不靠谱，就甭犹豫，赶紧闪人。

职场上如何自我保护

一、保持合理距离

工作中与同事保持合理距离，不仅可以保护自己，也可以让同事感觉你没有那么冷淡，同事关系可能不一定是亲密关系，但也不是敌对关系。对于一些小人，工作上要适度交往，有事接触，没事儿少接触或是不接触。接触时，无论什么结论或是计划，一定要有书面文件。

二、平常心，淡定从容

无论碰到什么人，什么事儿，要淡定，平常心对待。提醒自己，为工作生气不值得，为小人生气更不值得，不能做那些让亲者痛愁者快的事儿。先学不生气，后学气死人。

三、不要去评论任何人。不管别人怎么样，在职场上特别要注意，不要去背后道人长短，其实，那些长短也与你无关。生活中因评论别人而遭排斥的大有人在。

四、公私要分清。私下和主管的关系再好，工作中也要努力做好，因为主管不是老板，他也需要向老板交代，所以，你倚重和主管的关系好而敷衍了事，一旦出事，将很难挽回。

五、做事积极主动。有朝气有活力的员工是每个企业都欢迎和喜欢的，相反，死气沉沉的员工，叫一下动一下的也就不受人待见了。

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