3加7等于8的原因是什么 3加7等于8脑筋急转弯问答

3加7等于10是一道再简单不过的算术题了，但在微博热搜上有关3加7等于8，看完回答以后，才发现原来和国庆中秋假期有关，网友们的答案也是各种各样，那么，3加7等于8的原因是什么？下面八宝网小编就来说说。

3加7等于8的原因是什么

问：什么时候3+7=8?

答：当中秋遇上国庆的时候

网友热评：

3+7=1选手在此，笑着活下去。

什么时候3+7=0?大学生封校的时候

可能很多人还不知道，全年的节假日休假也就只有11天

看到这么多人3+7=1，我这个=4的还比较庆幸。

不管怎么变都是1+3而已，要透过现象看本质啊。

我这3+7等于0，放假?那是什么?能吃吗

大学生三加七等于0，出不了校门啥都没用

3+7还有可能等于4 你敢相信??因为还要封闭管理 四舍五入等于0

点进来之前，我以为这只是一道简单的数学题。

还没定下工作的我，想放多久放多久。

本来我3+7=0的，但由于我辞职了所以3+7=我找到下一份工作

国庆中秋法定假期有几天

《2020年节假日放假安排公布》中央政府官网解读，国家发展改革委有关负责人指出，2020年中秋节恰逢10月1日，与国庆节重合。

按照相关放假原则，国庆节法定放假天数是3天，中秋节放假1天，国庆节与中秋节重合或相连则法定假期有4天，通过相邻的周六、周日调休，形成今年的8天长假。

2020国庆中秋三倍工资是哪几天

据了解，国庆中秋三倍工资有三天。根据国务院放假相关规定，中秋节只有当天也就是农历8月15日是法定假日，而国庆节假期有3天法定假日，分别是10月1日-3日，因此2020年中秋国庆假期加班，劳动者在前3天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。

10月4日至10月7日，如果单位安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休或者按照不低于本人日工资的两倍支付加班费。

如果你在中秋节10月1日也是国庆节当天加班的话，单位必须要给你发放3倍工资，单不会叠加帮你发放6倍工资，虽然节日重叠了，但只是在一个法定节假日加班了，所以加一个班就只有一个3倍工资。当然，如果将法定休假日顺延一天，那么顺延出的休假日，也是3倍工资。

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