拥有朋友圈自由的人是什么样 被老板要求发朋友圈时应该怎么办

现在很多人都失去了发朋友圈的自由，除了顾忌别人对自己发朋友圈内容的看法，在职场上被要求发朋友圈更是让人反感，那么，拥有朋友圈自由的人是什么样？被老板要求发朋友圈时应该怎么办？下面八宝网小编就来说说。

拥有朋友圈自由的人是什么样

拥有朋友圈自由的人一定很快乐，他们可以尽情的发自己想发的内容，哪怕没有互动，哪怕没有人关注，只想有个无人打扰的空间，不必担心别人内心的想法，尽情释放自己的喜怒哀乐。

但现实中很多人在发朋友圈的时候更多的是带着一副面具，尤其是有一些人不得不为了工作发一些自己不想发的朋友圈，朋友圈成了很多人自己都不能掌控的领地.

网友评论：

大号是给别人看的小号是自己专属的。

拥有朋友圈自主权的人真的羡慕了，我都转战微博，微博大号不行，又开了小号，小号有时候也被视奸。

大号装给别人看的小号才能活真正的自己。

就是不希望别人看见我，又对我指指点点，所以账号都开两个，一个公用一个私用。

朋友圈功能已经关闭两年了，生活真是太美好了。

我其实特别喜欢看别人的朋友圈!!就是那种虽然有时候好久不联系的朋友，但是通过朋友圈能够知道你最近发生了什么，过得好不好。因为我的生活比较无趣，所以看看大家的朋友圈还是挺开心的。不过现在朋友们发的也不多了，朋友圈不够我刷了。

别说朋友圈自由了，我现在工作的地方连头像自由都没有啊!

被老板要求发朋友圈时应该怎么办

相信许多职场人都有这样的体验，自己的朋友圈变成公司宣传工具。

除了被强制要求发公司广告到朋友圈，还有被要求拉朋友亲戚进公司广告群，或是非营销岗位也被分摊销售任务的情况。

即便内心一万个不愿意，但老板毕竟是掌握生杀大权的存在，让许多职场人极度纠结的境地。

不过，再多不情愿，大多也只能止步于嘴上抱怨。毕竟，谁会跟自己的饭碗过意不去。现实生活中，“私域公用”早已成为许多公司的宣传潜规则。

1、公私分明，避开冲突

许多职场人对于公司的发圈要求，都是表面同意，转头便“见招拆招”——将宣传消息发送为仅限公司内部成员的分组可见。

表面上看，勉强算是完成任务，弊端就是容易被较真的领导同事“抓包”。

如果公司要求发圈的频率很高，且信息确实对身边的人有用，不妨尝试使用两个社交账号。这种方法适用于对朋友圈有“洁癖”，又不希望和领导产生正面冲突的职场人。

一个用来发生活相关内容，维持人际关系;一个用来发工作相关内容，链接客户同事。互通有无，借此机会打造双重标签的同时，也能够使得私人领域与公司界限泾渭分明。

2、放下成见，主动参与

对公司广告的反感，很大程度上来源于对“微商”这个词的偏见。但其实，不管是微信营销还是朋友圈卖货，细究下去都是一门学问。

与其消极应对，不如主动应战，趁此机会对客户心理及销售文案、传播话术进行系统研究。将大力吆喝的官方宣传语，进行柔和转化与精心包装。毕竟已经占用了自己的朋友圈，那就索性做出效果实现多赢局面。

3、化繁为简，解决矛盾

“被强制发圈”看似是一件小事，但折射出的其实是理念上的碰撞。当碰撞无法成功消解时，不妨去思考老板行为背后的原因。是为了加强公司宣传，打造公司形象，还是为了挖掘潜在客户，提升销售业绩。

在了解其背后原因后，再尝试寻找有没有其他更好的办法，来帮助达成这一目标。

职场人该不该有朋友圈自由，是很多人的老大难问题。但解决起来，或许没有你想象中那么麻烦。

你可以选择将白纸黑字的法律条文甩在老板面前，也可以装聋作哑以示拒绝，但聪明人都懂得保持一定的灵活度。

当你不能改变环境的时候，不妨尽量去适应。毕竟，职场不容易，何苦硬碰硬，他有张良计，你有过墙梯。

最后，祝你我早日实现朋友圈自由。

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