长沙教师招聘男考生4分进复审 这样来提升男性教师比例合适吗

在长沙的高新区，教师招聘的考试当中，对同一个职位采取分性别录取，有一个男生居然只考了4分就进入复审了，网友质疑其公平。这样来提升男性教师比例合适吗？下面八宝网小编带来介绍。

长沙教师招聘男考生4分进复审

近日，有网友反映长沙市高新区教师招聘中对同一岗位分性别录取，而在这种情况下，有的应聘者仅考取4分就进入了复审。

记者从长沙市教育局官方网站查询发现，在4月22日发布的《长沙高新区2021年公开招聘教师岗位及要求表(第一批)》中，在相同学校同一岗位的招聘中，招聘单位分男性、女性进行招聘。

记者注意到，在5月26日发布的《长沙高新区2021年公开招聘教师资格复审入围人员名单(第一批)》中，有一应聘者4分进入复审。

对此，众多网友纷纷表示不妥，有网友质疑此举的公平性。

5月26日下午，记者致电长沙市高新区教育局，工作人员表示对同一岗位男女分开招聘是因为目前小学教育中男女教师比例严重失调，而部分学生不够阳刚，阴柔之气过重，提升男性教师的比例有助于改善这一情况。

而对于考取4分进入复审名单这一情况，工作人员表示目前没有联系到该名应聘者，拨打其留下的联系方式显示为空号。此外，工作人员还表示，在笔试之后还会有试教等层层环节进行把关，而试教不超过80分就无法进入下一选拔环节。

这样来提升男性教师比例合适吗

这绝对是不公平的，这样还不如男考生直接不考了，面试录取得了，考40分可以是能力不够，考4分纯粹态度问题了，这样敷衍的人能够担当起教师职责吗?提升男性教师的比例没有问题，问题是也得把好质量关吧。

网友表示以后教师还考什么教师资格证，叫考阳刚资格证就行了。

怎么培养孩子的阳刚之气：

有些家庭可能存在这样子的现象，就是爸爸常年在外工作，儿子一直由妈妈在带，与男性接触的时间较少，孩子们每天接触的都是妈妈，时间一长孩子身上也就有了一些妈妈的影子，也就是我们常说的娘娘腔，比较女性化的性格，比较女性化的字眼等等。

因此，在家庭教育之中，父亲的角色也是非常重要的，就算是再忙，父亲都要抽时间陪伴孩子，起到做父亲的作用，让孩子有一个健康成长的家庭环境。

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