月薪四千要请同事喝奶茶吗 入职第一天要请奶茶吗

月薪4500没有提成的实习新人，入职第一天老板半开玩笑说要请部门喝奶茶，现在的奶茶都不便宜，要是十几个同事，请一次奶茶费用等于要2-3天工资。那么月薪四千要请同事喝奶茶吗？入职第一天要请奶茶吗？下面八宝网小编带来介绍。

月薪四千要请同事喝奶茶吗

入职第一天，还没拿到薪水，就被老板开玩笑地说要请部门喝奶茶，这明摆调戏新人。

要注意：

这样的老板不见得日后在你需要支持的时候提供支持，更有可能是需要你带资源来完成任务。

在不适合的场合说与身份不配的话的人，基本就是随心所欲的人，待人处事根据自己的喜恶来执行，要警惕这类的人。

如果不想请，那就婉转地说：等我拿到奖金一定会请大家喝东西，现在刚毕业手头有点紧，望谅解。

放心吧，这样说只是打圆场，出来工作的人都明白难处所在。只有那个不懂事的老板不明白。不用觉得不好意思，也不用觉得对不起谁，职场上没有人在意同事有没有请奶茶，只在乎老板有没有准时出薪水和兑现承诺。

如果自己想要请，那就盒马下订单，买那种冲调奶茶，千万别去买30多元一杯的奶茶。

避免误会和开坏头，更重要的是月薪四千根本没办法承担一个部门的奶茶钱。

千万别做和自己身份薪水有出入的事情，更不要满足他人牺牲自己。

个人建议使用第一种办法，没必要为了一个玩笑把自己一个星期的伙食费白白浪费掉。

同事不在乎你的奶茶，只希望你别给他们添乱，别与他们争夺工作资源和福利。

入职第一天要请奶茶吗

在职场中不成文的规定是，一般部门不大，新人入职，转岗的接风宴，老员工离职的散伙饭，都是部门领导安排请客的，部门大的一般肯定会有不同分工的工作组，分组下面有主管，这种事情由主管安排代请。

但是这个接风宴肯定不是你实习入职的当天，因为实习期的新人往往存在很大的变动风险，此时还不能确定你一定是这个团队的人，需要判断你的入职状态稳定后才会请。

你面对的情况是，部门一人一杯奶茶要花500元，算下来整个部门大概在30-50人，这是大部门了。大部门为你一个新人实习生设接风宴，集体聚餐的可能性不大，因为花费大，组织人更难，所以这实际上只是你所在的工作组内操作的事情。

同理，部门领导要你请部门同事喝奶茶一是试探你的工作服从性和入职状态的稳定性。二是看你开展工作的灵活变通性。一杯奶茶其实很便宜，区别只在量上。

所以这杯奶茶当然要请，关键的就是你该怎么请?职场中，我们每个人都是不同的个体，你肯定没办法做到让部门的五十人，人人满意。

我给你的建议是，工作组的同事每人请一杯，工作组的主管和部门领导请两杯，也可只请一杯。

假设你的部门确实是三五十人做一样的工作，你就只请工位周边的人，和你工作上需要接触的人，最后同样，带你的师傅、部门领导请两杯，也可只请一杯。领导喝了两种不同的口味，感受到了你的重视，你眼中有他，他自然对你认可更佳，还怕别人把你看轻吗?

而一个工作组，或者几个相邻工位的同事，加上师傅、主管或者领导一起，才几个人?几十块就可以搞定的事，何必忧心?

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