如何看待职场酒文化 不会喝酒的新人应该如何应对

在职场中，聚餐是免不了的，吃饭的时候难免要喝酒，领导可以理直气壮地说不喝酒，以茶代酒与下级碰杯，新人如果直言不会喝酒，通常会被认为很没有礼貌。那么如何看待职场酒文化？不会喝酒的新人应该如何应对？下面八宝网小编带来介绍。

如何看待职场酒文化

酒文化背后反映的其实是我国自古以来沉淀下来的传统关键和历史人情，喝酒即意味着交际，意味着人情世故，在当下的国庆不管是做生意，还是混职场，就逃不了人情世故，能力突出只是最基础的要求，没有人际关系，事实上也很难走的很远。

现在所谓的酒文化已经开始逐渐演变成一种从上往下的道德绑架了，年轻人挡酒容易被身边起哄的人说不礼貌，太拘束，不合群。但从理性的角度，本身喝酒就不溢于身体健康，喝酒还容易误事。

现代的职场酒文化肯定是糟粕的，压根也不是什么职场酒文化，就是故意找机会喝酒，喝酒就是拉关系，拉人脉，职场酒文化高发于销售，宣传等行业，说白了就是求人办事，敬的也不是人，敬的是对方的权力。

需要的更多的应该是能力，杜绝丑陋的酒文化，莫劝他们喝酒，莫为升职喝酒，尤其是女同胞更应该保护好自己，男同胞也需要量力而行，酒到微醺刚刚好。

不会喝酒的新人应该如何应对

找个理由，就说喝酒过敏，保持从来不占酒，一旦喝几次，你以后别想拒绝，人情世故和酒文化一样，假设你说你和喝酒不舒服，请问喝酒的有几个舒服?大家喝酒都不舒服，为何还喝?说明喝的是情谊……尤其气氛起来了，都喝酒你故意说不能喝，没有好理由非常尴尬!喝酒真心不是好事，最好一开始就装下去，打造出一个从不喝酒的角色，就算领导也不会强迫你喝。

酒场最令人恶心的，则是一些拥有优势地位的男子“灌”年轻女性的酒，企图实现自己不可告人的目的。

在酒桌上，女性很容易被物化。此次阿里女员工自述文章中，涉事男领导的一句“你看我多好，给你们‘送’了个美女来”，就是把这位女性员工当作物品了。

谁来保护丑陋酒局文化中的职场女性?我建议注意几点：

一是年轻女性尽量少参加本单位人少、外单位人多的酒局;

二是遭遇性骚扰后，有退席甚至当场“掀桌子”的勇气;

三是作为女性，坚决拒绝喝白酒;

四是做好自我防范措施。

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