职场中爱表现有错吗 在职场中会积极表现自己吗

在职场中，有的人喜欢表现自己，有的人则是默默的做好自己的事情，这只是每个人的工作方式不同啊，有些人就是比较积极。那么职场中爱表现有错吗？在职场中会积极表现自己吗？下面八宝网小编带来介绍。

职场中爱表现有错吗

在最新一期的《少年说唱企划》中，有选手质疑节目赛制，直言有人为了吸引老师注意在上课时爱表现，认为老师只能看到积极表现却忽略了默默记笔记的学生。但是在职场中，爱表现其实有利也有弊。积极表现自己可以让自身的优点被看到，但默默做事也可以避免很多错误。

对此大家的看法是这样的：

如果爱表现能让领导注意到自己的优点，从而让自己在工作上能更上一层楼，那爱表现也没有什么不好，但是如果是那种自己没做出什么成绩，什么事情都要争着表现一下就不让人喜欢。

现在职场中竞争那么厉害，如果你不表现，那么一直默默无闻下去，有可能就会被淘汰，所以在职场中爱表现一点错也没有。

我觉得爱表现的人都是一种乐观向上的人，他们比较积极有竞争能力，我们要向这种人学习，学习他们的这种积极向上态度，让自己处于不败之地。

又不损害别人的利益也不影响别人，这又有什么问题呢?大家太上纲上线了，真的没什么的，大家性格不同罢。

就这个话题来说，我会很佩服有实力且可以表现的很好的人，如果单纯爱出风头的话还是算了。

在职场中要积极表现自己吗

在职场中完全可以表现自己，具体来说，可以从以下几个方面入手：

1、把自己对工作的积极性表现出来。

这个是工作态度的问题，没必要遮遮掩掩的，工作积极就是积极，不管是从领导安排工作还是汇报工作结果，都应该表现出你的积极态度来，至少让大家感觉到你是一个工作起来有激情的人，而不是死气沉沉的人。

2、把自己的才能表现出来。

特别是工作之外的能力，比如公司举办什么活动的时候，要积极参加，你有唱歌的才能就报唱歌，你有跳舞的才能就跳舞，你有学员的本领就要参与演出 等等，有时候你的业余爱好会让同事对你的看法发生根本性的变化。

3、把自己的为人处世方式表现出来。

这个一定要树立自己的职场标签，你热情大方，对谁都是这个标签，而不能随着人员的变化而变化，比如，见到领导时你非常热情，见到同事时就没了热情，这样别人会说你的人品有问题。

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