善良的人在职场真的可以受到尊重吗 在职场中应该善良吗

善良是一个人美好的品质，但是善良应该是有原则的，而不是没有任何底线，一味的善良只会让人欺负，尤其是在职场上，善良的人在职场真的可以受到尊重吗？在职场中应该善良吗？下面八宝网小编就带来介绍。

善良的人在职场真的可以受到尊重吗

可以受到尊重的，前提是你能力强，情商高。如果这两个都没有。那善良可能就是无原则的忍让，无底线的懦弱，充其量只能称为“烂好人”。

尊重，体现的是“重视”对方的一言一行，或是对其“平等以待”。

所以你看，想要职场上获得尊重，与“善良”其实不太占边。

想要获得别人的“重视”，你就需要有带给别人“利益”的能力，这个利益可以很宽泛，即可以是经济利益，也可以是职业进步。

而想要被别人“平等相待”，需要的也许是能力、素养、品格、职位……

善良是一种好品质，但单纯的善良却并不会在职场上获得别人的尊重。

在职场上，单纯善良的人，往往会被压上最多的脏活累活。毕竟只有他可以无怨无悔地把大家都不愿意做的事情包揽过去。你觉得大家是尊重他呢，还是欺负他?

现实很残酷，绝大多数人都不是圣人。

你可以善良，但不要单纯的善良。有底线，有棱角，再佐以有能力，有品德，这样也许才更容易获得别人的尊重。

在职场中应该善良吗

可以善良，但是要有底线的，一味地无原则忍让只会被认为是软弱无能，该忍的则忍，不该忍的绝不能忍。

一、面对职场霸凌绝不能忍气吞声

业绩不好公司可以减少员工的提成，可以辞退员工，但是这种侮辱人格的行为绝对不允许存在。每个人虽然职位有高有低，但是在人格上都是平等的，我们应该尊重每个人，绝不能以权威来欺凌下属。

二、学会拒绝同事的无理请求

在职场老实人总是被欺负，脏活累活老实人干，加薪升职没有老实人的份。经常会在职场看到这样一种现象，同事总喜欢找那些好说话的老实人帮忙，才开始可能就是帮忙做个数据表，改个PPT，还是很感激你，但是慢慢就会形成一种依赖，只要一有事就找你帮忙，等到哪天你自己手头上的事忙不过来拒绝后，反而会遭到同事的抱怨和记恨。

面对这种“费力不讨好”“恩将仇报”的事，我们应该从一开始就不能给同事欺负你的机会，同事之间偶尔互相帮助一下很正常，可以增进同事之间的友谊，但是对于那些无理的过分要求我们要学会果断拒绝，要让那些想欺负你的人知道你不是“软柿子”，否则，你在职场累死累还会被认为理所当然。

三、坚决抵制领导的过分要求

我们在职场经常会被领导提出一些过分的要求，尤其是女性职场人。公司领导为了能够与客户合作，经常会让女性下属陪客户吃饭喝酒，上了酒桌就得服务好客户，不让客户吃好喝好玩好有可能合作就会泡汤。但是有的女性下属根本不会喝酒，就因为有几分姿色，就硬生生被领导要求去陪酒，还说这就是你的工作，一旦去了喝醉了谁又能保证客户安分守己呢?

所以，面对领导这种要求，必须果断拒绝，工作范畴内的事你随意差遣，但是陪酒这种事不属于工作范畴，来公司是凭能力吃饭，而不是靠姿色赚钱，公司不能为了争取更多的利益而牺牲员工。

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