时间:2021-10-14 09:30:00来源:本站整理作者:xl点击:
一直以来,在各种招聘中,第一学历往往是门槛,而对于这种现象,也是一直争论不休,那么,第一学历真的有那么重要吗?看重第一学历合理吗?下面八宝网小编就带来介绍。
看重“第一学历”的现象普遍存在已久,无论是用人单位招聘,还是考研申博,早已形成了唯“第一学历”的固定思维。然而,第一学历真的有那么重要吗?有网友认为第一学历没那么重要,唯“第一学历”而弃“第一能力”就是最大的内卷;也有网友表示,第一学历确实重要,用人单位考虑第一学历仍是不争的事实;还有网友指出,国家政策没有第一学历这个概念,第一学历不应被强调。
那么,第一学历真的有那么重要吗?
第一学历就像是原生家庭,如果你有各方面都优秀顶尖的父母,大家会普遍认为你非常优秀,即便你大学四年是混过来的,那也是镀金的,反向如果你的第一学历不好,就被打成出身不好的标签,后边即便非常努力,研究生甚至博士考到了985院校,出身不好的标签依然会跟随你。
这是一种歧视,也是一种事实存在。
扭转“第一学历”偏见,不仅需要改变社会观念,也需要改进高等教育资源的分配方式。
学历确实能代表一个人的很多方面,确实是评价一个人的重要指标之一,但评价一个人是不是优秀,不能只看学历高低、教育背景和头衔光环,还要看这个的业务能力、学术水平、个人言行品德、个人心性品质等方面。
看重“第一学历”没有问题,但是需要留意一个客观事实:不是每个人的“第一学历”都可以代表他的能力。有些人的第一学历很耀眼,实则能力还不如普通高校出来的。有些人的第一学历虽然拿不出手,但是他们经过后期的努力,却大有成就,能力出众。
一个浅显易懂的道理是,学历不等于能力,文凭不等于水平,学历并非人才评价的唯一标准。更何况教育部早就澄清,强调国家教育政策文件及管理过程中从未使用过“第一学历”概念。所谓的“第一学历”,只能代表一个人在某个阶段的考试水平,只能反映个人综合素质和能力的某个方面,而绝非全部。过分强调所谓“第一学历”,以所谓“第一学历”否定后期努力,实则是唯学历论,结果只会是以偏概全。英雄不问出身,有能力自会闪光。无论是个人,还是企业,都应该摘下唯学历论的有色眼镜。
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