如何看待职场抱团现象 初入职场你会选择抱团吗

现在的职场中肯定是有抱团现象的，一些人有自己的小团体，有时候抱团报不是主动选择的，而是那个环境下不允许你不报团。那么如何看待职场抱团现象？初入职场你会选择抱团吗？下面八宝网小编带来介绍。

如何看待职场抱团现象

抱团和团结是不一样的，没有一个领导希望你抱团，但是所有领导都会希望你们团结。职场中要拥有独当一面的能力，但也要有和同事融洽相处的能力。

当你是一般人时，你一定有你喜欢的领导，你愿意追随他，认为跟他干顺心、开心，其实这就是你自己潜意识中的想去“抱团”。想去成为这个团队的一份子。在这种组织里，你也很容易被领导提拔奖赏。

当你是一个领导时，你一定也愿意用曾经顺手的下属，一个眼神或者一句话，就能把活给你搞到满意，节约你大量时间去考虑更高层次的事情。

有些私企不排斥这种抱团，只要你能超额完成业绩， 同时经受得住内审合规。

有人的地方就有江湖。有江湖，就有争斗，所以职场抱团就是抱团取暖，并不是单纯的价值相同，也不是基于“小群体社交”的心理需求，而是生存需要。

不抱团，可能没有归属感，也可能被扫地出门，但是，如果一个单位必须抱团才能得以生存和发展，这并不是一家好单位，是管理层面出现了混乱甚至失控。

初入职场你会选择抱团吗

在职场中，团结是一种互相帮助的力量，但是抱团有时候会让人后退，一点问题也没有。职场本来就是一个需要独立的场所，还是靠自己比较好。

这个问题在生活中真的是很常见，我们也确实要理性看待，有的时候抱团儿也不一定好，但是有的时候不抱团，而却可能自己形单影只干不成事，所以要根据实际情况判断。

网友看法：

刚进入职场，面对一个陌生的环境，我觉得我应该会是选择报团，因为报团儿会让大家彼此关系更好更促进发展。

抱团可以私下抱团，分享心情或者是共享快乐，但是在工作方面还是要选择团结或者独立，而不是抱团。

选择报团，可以拥有更多更优质的信息和知识可供自己选择。其实主要是看自己。

抱团与不抱团都是自己的选择，自己的选择最重要。主要是看自己的性格吧。

大概会吧，初入职场，毕竟也需要学习，报团可以学习到更多的有用知识。

初入职场的我，应该会选择抱团吧，因为自己孤单，一个人很容易被针对呀。

我可能不会选择去抱团，进入社会了吗，一定要锻炼一下自己的独立思考能力，不能过于依赖别人。

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