工作越换越成功的人有什么共通点 想换工作转行犹豫不决怎么办

长期待在一个岗位或者公司的时候，难免会感觉到疲倦，很多人就会换一份工作，但又担心越换越不好，那么，工作越换越成功的人有什么共通点？想换工作转行犹豫不决怎么办？下面八宝网小编就带来介绍。

工作越换越成功的人有什么共通点

1、个人本身能力突出，自带buff

个人能力突出，说的通俗点，就是放哪哪行，干啥啥成，大多数时候不是工作选择了他，而是他选择了工作，当然拥有这种能力，他不跳槽也会很成功。

自带buff，往往是具备独特的技能，或者是特别好的学历，科研成果，以及拿的出手的项目经验，甚至是上一个东家的光环等。(这些其实是个人能力的一个具体量化)

2、适应能力很强

你如果在大的集团公司就会经常看到这样一种情况，一部分高层是直接空降的，这个时候能不能呆下去或者干好，一个很关键的点，就是适应力如何。

很多空降的高层，有一个最大的问题，就是经常在处理当下的事情时，会强调我上一家公司是怎么做的，很多时候沿袭老的套路和方法，其实这种思维没有错，能最大程度降低风险。

但是很容易忽视一件事，那就是每家公司，不管是业务型多么近似，但是管理风格和具体规则都是大不相同的。坚持按照老一套是很轻松，但是不能落地结合当下实际，自然也不能长久。

这个时候能够适应新公司，不拿老的经验说明问题，积极结合新公司情况来工作，就显得格外重要了。

3、与个人成长相关的事情做的很好

自我驱动能力强，勤于且善于思考

遇到问题的第一反映是想办法解决，而不是拖延或者寄希望于别人。即便是超负荷的前提下，也对遇到的困难有着惊人的执著，超乎寻常的热情，。

同一个问题想得更深入，更关注底层逻辑，试图论证并举一反三。

善于发现别人的闪光点，乐于学习

能承认别人的过人之处，并虚心求教，而不是盯着别人的不足，疯狂比较。

想换工作转行犹豫不决怎么办

其实，能不能转行或者说要不要转行都不是依靠一个因素来决定的。最重要的你要考虑你的现状，以及去衡量转行给你带来的价值。

在决定转行前，你要知道为什么转行，如果只是单纯的想摆脱两点一线、薪资低的日子，那我还是建议先别冲动。

另外就是，期望值不要太高。在认识工作这件事上千万千万不要对你要转行的工作报特别大的期望，不然你就是把全部赌注都压上了，结果就是你失去理智，被人割韭菜了。

第二就是，你考虑转行所带来的价值。

不要想着新的工作能带来多高的工资，多大程度的减轻你现在痛苦，真正的在于你能不能、要不要去接受这个痛苦。

最后一点小建议，如果你想转行就加紧，不要犹豫，不然它就像一颗种子一样，生动发芽。你是阻挡不住的，如果不是现在转行，那你明天也会行动哒。干嘛不早一点呢?

假如你现在的工作是跟要转行的工作八竿子打不着我真的建议你别冲动!

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