如何看待职场女性的选择自由 职场女性怎样能选择自由

大龄职业女性真的太难了，找工作都会遇到很多歧视，特别是大龄未婚女青年，真的太不容易了，很多时候都没有自由选择的权利。那么如何看待职场女性的选择自由？职场女性怎样能选择自由？下面八宝网小编带来介绍。

如何看待职场女性的选择自由

《令人心动的offer》最新一期里，林艳医生与医学生高尚、刘畅谈话确实引人深思。起初林艳医生担心刘畅身体，表示手术室里有放射性物质，即便穿了铅衣，也有可能被身体吸收。术后，林艳医生更分享了自己生育后才重返手术室的往事，并表示不仅是医生，很多职业女性都会面临这样的选择。

现实中的职业女性和电视剧中的当然不一样。她们在这个世界上扮演的角色就是无限放大女性能力，也不断提升当代女性作为这个世界不可替代的力量而存在着。人前的光鲜和人后的付出，职业女性们从没有对生活抱怨。她们比男性更聪明也更努力。

当今社会中思想观念正在悄然转变，女性在职场中承担着越来越重要的角色，她们的身影开始频繁出现在各个领域的舞台上，享受着工作带来的乐趣和成就感，在快节奏的工作生活和富裕的物质条件下，她们期盼把业余时间花费在自我提升和兴趣爱好中，不希望结婚、生育来牵绊住自己的脚步，让自己的余生围绕着家长里短、鸡毛蒜皮的琐碎事，她们更崇尚无拘无束、自由自在、有价值感的生活。

当代社会对女性的约束仍然存在，提到女性就随之而来一些固有的标签。但斑马认为：一个开放、包容、多元化的社会，不是一定要让女人像男人一样去生存，或者女人必须要活成女人“应该”成为的样子，而是让男人成为男人，让女人成为女人，让想要成为男人的女人成为男人，让想要成为女人的男人成为女人。让每一个人，都活成她自己。

职场女性怎样能选择自由

当前，社会上对女性存在着多方面的束缚与限制。因此，只有打破这些约束才能够营造有利于女性做出自由的职业抉择的环境。

1、政策上对女性生育保障制度应当进一步完善。让女性在生产、养育、回归社会三环节过程受到应有的尊重和保护，免除职场女性在生育孩子时的后顾之忧。

2、传统性别观念应受到抵制。男性在家庭生活中承担的责任与女性是相当的，对照顾家庭本身都有义务，而不是只有女性才是天然应当照顾家庭的。当更多男性愿意承担与女性相等的家庭劳务和养育孩子的责任时，女性才更可能在家庭与事业间有选择的余地。

3、女性内部更要警惕将社会中的善意性别偏见合理化。女性作为性别偏见的直接受害者，应当团结女性的力量共同抵制加之在女性身上不合理的标签，正确对待善意性别偏见带来的对女性表面上看似直接有利的行为和态度，避免将女权主义歪曲成了女特权主义。

我认为，在社会普遍存在性别偏见的情况下，无论是敌意的还是善意的，女性在事业与家庭间做出选择时往往并不是主观自愿的。只有在社会各界、男女之间共同努力下使性别偏见基本消除时，我们才能够营造一个自由宽松的氛围，让女性得以基于自身情况自主在家庭与事业间做出灵活的选择，真正实现女性的职业自由选择权。

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