为何现在年轻人不愿意讨好领导了 90后是垮掉不上进的一代吗

《2021年轻人下班报告》显示，超7成90后不等领导下班就先走，现在很多领导也在抱怨年轻人不服管教和不听话，那么， 为何现在年轻人不愿意讨好领导了？90后是垮掉不上进的一代吗？下面八宝网小编就带来介绍。

为何现在年轻人不愿意讨好领导了

很多公司管理者都喜欢抱怨一个问题，就是现在的年轻人越来越不愿意讨好管理者了，自己年轻的时候怎么怎么样...越是年轻的人越不会理会管理者，原因如下：

1.以前一切都是领导说了算，讨好领导能让自己分套房、涨工资、发奖金，总之是福利多多;现在讨好领导也基本得不到什么实质性的奖励，工资只看业绩、看考核，总之是一堆的规定!

2.现在年轻人很多都是独子，比较自我，崇尚个性，家里也基本没什么经济压力，所以就更不需要讨好领导了。

3.现在是商业社会，执行的是商业法则。讨好领导，不如把自己的能力锻炼到最好，让自己变得强大，才有发言权，这样不但不用讨好领导，领导还会怕流失人才，反过来被讨好。

4.对于年轻人来说，他们开始更加看重自己的生活，工作不再是生活的全部，越来越多的年轻人开始享受自己的生活，这可能就是当前年轻人不再愿意讨好领导的关键。

任何人做任何一件事情，都起码要面临三重判断。

这件事情做了是不是有好处?

这件事情不做是不是有坏处?

如果没有前两者，那我喜不喜欢做这件事情?

人性都是趋利避害的，如果不能趋利避害，那起码也要千金难买我乐意。

不然这种操作我们可以统称为魔幻。

一切潜规则的前提都是好处，好处，好处，这个好处不一定是特别大，但一定是双方都认可的价值。

讨好领导，固然能够在职场上有更大的晋升空间。但在年轻人的想法中，更在意当下的工作生活，不喜欢那些看不到未来的蓝图。

90后是垮掉不上进的一代吗

90后不想加班，不想买房，不想结婚，看似不上进，就是垮掉的一代吗?

我并不这么认为，低欲望，指的是他们对于已经不再追求物质，反而向更深层的幸福前行。我所感受到的90后，是最善良的一代。

早下班晚下班不能统统归因于工作态度。每个人的想法不同，接受的工作程度也不同。有的人处在事业上升期，在工作中能找到获得感;有的人公私分明，工作只是自己生活的一部分。不必要去告诉其他人自己的生活方式才是正确的，毕竟被赋予幸福感的人都处在不同的环境，不同的阶段，不同的人。尊重自己，只要没有感觉痛苦，工作和生活都可，你可以24小时工作，不抱怨;也可以准时下班，没有愧疚感。做时间的朋友，时间会给你答案。

如果认为工作超负荷，应如实向领导反映，坦诚一点“我本周内无法完成您布置的工作量，这些活我大概需要两周时间才可以达成”。加班应当是为了紧急情况而加，如果领导长期性错误评估下属的工作能力，那么说明管理者本身的管理能力不够。

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