如何看待女性面试被问婚育问题 面试被问婚育问题该怎么回答

对于女性来讲，应聘过程中被问及婚姻生育状况现象是很常见的，甚至很多人女性一聊到这个问题就被拒绝了，那么，如何看待这个问题？面试被问婚育问题该怎么回答？下面八宝网小编就带来介绍。

如何看待女性面试被问婚育问题

相信很多女性在求职时都会被问过婚育问题，很多优秀的女性仅仅是因为性别而错过了很好的工作机会。

有网友称当被问到这个问题时，第一是愤怒，第二我想反问他，如果女性为了工作都不生孩子，那他是不是就不存在了，他不存在，自然我也不存，既然大家都不存在了，那这个问题是不是也就没有了。一个面试官问到女性这个问题的时候，不仅仅是对女性的一种歧视，更是对生命的一种漠视。身边的同事说这样不问挺好的，现实中很多人会被问到这个问题。觉得女性在职场的魅力，不是被带有歧视的年龄、婚育言论所能掩盖的。希望每位女性都能找到，欣赏她们价值的岗位。

除了一些企业有性别歧视外，还有一方面是某些求职者也不坦诚，企业怕同样的薪水招来女性干不了同样的活，大部分女性会因为承担育儿责任不能兼顾工作。

如果建立在企业和求职者互相坦诚的前提下，女性还会那么难找工作吗?

所以这是个社会问题，并不是企业单方面或者女性单方面的问题，应该从社会层面去解决。

面试被问婚育问题该怎么回答

如果在面试现场，面试官问你的婚育问题，建议大家实事求是回答。

参考回答一：

我还没有男/女朋友，暂时没有考虑这件事。

参考回答二：

我有男/女朋友，双方父母已经见过面，都比较开明，让我们先好好工作几年，以工作为主，27岁左右再考虑结婚的事情。

参考回答三：

我和男/女朋友打算买房子后再结婚，所以这几年我们会先努力工作，等有一定的经济实力再考虑剩下的事情。

参考回答四：

我有男/女朋友，我们打算先结婚，但是过几年再生孩子。

这几种回答都比较常见，是很多求职者真实的想法，也都是面试官可以接受的。

所以求职者只需要做到实事求是，回答自己真实的想法就好，不用顾虑太多。

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