9省份集中排查整治超时加班 内卷的时代信号要结束了吗

3月份以来，中国多地正在对超时加班问题加大整治力度，包括北京、山东、安徽在内的9省份集中排查整治超时加班了。那么对此你怎么看？内卷的时代信号要结束了吗？下面八宝网小编带来介绍。

9省份集中排查整治超时加班

中国多地正在对超时加班问题加大整治力度。3月份以来，已经至少有北京、山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等9个省份人社部门宣布，集中排查整治超时加班问题。作为超时加班问题重灾区的互联网企业等成为重点检查对象。

这释放的信号十分清晰：纠偏当前畸形加班文化，保障劳动者体面劳动，幸福生活。

国务院发展研究中心社会发展研究部研究室主任、研究员冯文猛指出，一些调查显示，很多年轻人反映成天加班，没有时间谈恋爱、结婚、育儿，所以，需要改变过度强调工作而让生活“有名无实”的状态，让大家有时间和精力生育和养育，让大家能够实现工作生活的平衡，从而实现人口的长期可持续均衡发展。

对此大家的看法是这样的：

把996和007好好整治整治，年轻人才有时间谈恋爱、结婚，生猴子…

老板：给你一天完成不了的任务，今天不完成就扣工资扣绩效，加不加班你自己看着办，我没逼你啊。

所有工厂都有加班现象，而且不给加班费多的是。

做好医护人员轮休吧!别不要脸的天天表彰医护人员，而不管医护人员死活，真能熬死的，医护也是普通人!

现在只安排工作不安排加班，干不完你说你加不加反正不是安排的一切都是“自愿”，呵呵，而且连加班费都没有。

如何看待加班严重的问题

我看未必，不过将是重要节点，也许多年后我们回想，政府打起的第一枪是996违法，而第二枪，就是这加班文化整治!

加上最近大厂裁员潮，我不得不用两面性看待这个信号，首先针对大厂，你们不是裁嘛，现在开始不让加班了，你裁员导致的后果需要自己承担，但从另一个角度，公司为了考量成本和工时，可能就业问题在短期会更突出，不过长期来看一定是好事，公司人才需求更加精准，灵活就业随着更多的人加入，相关的政策保障也会更加完善，这一系列的连锁反应都在向更好的方向发展，所以大家真的无需担心。

不过还是有那个问题存在，如何判断自愿加班和被迫加班，可能是更需要解决的现实问题。

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