亚马逊要求员工一周到岗工作3天 远程办公为何不被公司普遍接受

近日，亚马逊要求员工一周到岗工作3天，而且这里的到岗3天≠上班3天，剩下2天在家还是需要办公的，对此大家的看法不尽相同。那么远程办公为何不被公司普遍接受？下面八宝网小编带来介绍。

亚马逊要求员工一周到岗工作3天

据报道，亚马逊公司要求员工每周至少在办公室工作三天，取消了之前由高级管理人员决定这类工作的政策。亚马逊首席执行官安迪·雅西发布在亚马逊公司博客上的致员工的备忘录表示，这项规定将于5月1日生效。

雅西表示会有例外情况，包括一些销售和客户支持工作，但那将是一小部分。让大量员工回归可以促进亚马逊周边商业区的发展。在境况不太好的西雅图市中心，亚马逊是迄今为止最大的雇主。

随着疫情在全球范围内的退散，此前广为流行的居家工作或混合工作模式，正在逐渐被越来越多的大公司抛弃。除亚马逊外，谷歌和苹果自去年以来就要求部分员工返回办公室，迪士尼则从 1 月开始要求混合办公的员工每周在办公室工作四天。

去年年底，亚马逊有150万名员工，包括在其仓库工作的同事。在过去的几个月里，亚马逊削减了1.8万个公司职位。随着经济的恶化，一些员工认为亚马逊的“全球最佳雇主”计划只是一个“营销噱头”，说到底，现在劳动力市场已经发生了变化，亚马逊没有理由花费资源来兑现他们的承诺。

远程办公为何不被公司普遍接受

2020年开始，很多公司开始了居家办公，国内许多公司都在执行。但是，从去年开始，许多全球知名的雇主开始纷纷要求员工必须回办公室工作，例如马斯克在去年6月，就要求特斯拉员工每周必须要在公司待40小时。

因为办公室一个小时能完成的，如果是远程办公的话，可能需要三个小时。

举个简单的例子，如果需要同事配合完成某个项目的表格，直接走到她身边，用手指一下，这个表格的哪一项的哪一个部分，你负责，其他的则是某某负责某个部分。快的话，整个过程不会超过五分钟。如果是居家办公的话，那分配起来，至少半个小时了，而且还是每位同事都是智商在线的情况。

以上这种情况，应该是企业不接受远程办公的重要原因之一。

亚马逊是在疫情后开始远程办公的，2021年的时候，亚马逊一度决定要求员工恢复上班办公，但是这个决定最后被搁置了，改成了由各个团队自己决策。2022年的时候，亚马逊还想要再推进一次回公司办公，但是还是因为疫情原因搁置了。

原先把办公地点的选择权下放给员工，即使放在美国也是非常优厚的福利。因为对于互联网公司来说，真的不一定非要在公司才能完成工作。所以很多美国互联网打工人机智的选择拿着硅谷的薪水，跑去中部房租便宜的地方上班，节约了很多开支。

现在亚马逊要求重回公司，就意味着员工生活成本的提升。在宣布这个要求的时候，亚马逊CEO甚至提到了员工回归，会促活公司周边商业区。可见大部分员工是不住在西雅图公司附近的。

以上就是全部内容，更多精彩请继续关注小编。