时间:2023-05-29 16:36:31来源:本站整理作者:xl点击:
现在一些年轻人工作变动比较大,辞职的原因可能就是看着很小的事情,为了放松心情,环境不合适等等,为什么年轻人说辞职就辞职了?不想干了越早辞职越好吗?下面八宝网小编就带来介绍。
在现在这个社会来说,虽然竞争很大,但同样也存在很多机会,为什么会跳槽,为什么会有这么多的辞职报告,很简单:机会多了,选择多了,哪里好就往哪里走,这就是现实。
而对于大多数年轻人,甚至是有能力的人来说,都有自己的想法和见解,更不会趋于一个公司而长期发展,如果说摆在自己眼前的有更好的机会和选择,那我想没有人会去拒绝,这就是适者生存,弱肉强食的道理。建议年轻人还要将单线思维转向立体思维,洞察行业对岗位在职责定位、履职能力上的演变趋势,领会如何将个人恢弘的想法、满腔的热忱融入到同事、企业、行业构成的社会关系中,职业成长会更加从容。
时代赋予每个时代的人不同的感受与思考。其实这个问题的提出还是只能针对部分人群的,毕竟不是所有的人都有想做什么就能做什么的底气,更谈不上是勇气。炒作个人主义的因素可能越来越多,以自我为中心的现象也是很明显的。毕竟每个人都是先从个人角度出发去看待问题,局限与片面充斥在很多领域里。不要去艳羡,不要去揣度,而是看清楚本该是自己的问题,才好。
辞职这件事儿,肯定是越早越好,因为:
1、年轻时的试错成本相对较低,年龄越大,试错成本就越高,甚至连试错的机会都没有了,你没得选,哪怕知道现职场很消耗你,你也无处可去了。
2、据我以往的辞职经验来看,一旦当你有了想离职的想法,那么你早晚都要走,也早晚都会走的。所以晚走不如早走,不合适的赛道,要早点离开。
3、要不要辞职,要做什么样的职业规划,要选什么样的赛道,是自己的事情。不需要犹犹豫豫,瞻前顾后,一旦决定,走就是了。
我们需要的不是一辈子只干一份工作,只做一个行业,只在一家单位/公司,因为这个世界每天都在变,尤其是现如今,变数太多了。我们需要的是:
临危不乱,不被负能量职场消耗。毕竟,适合自己的、才是好的。
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