面试千万不要太老实 怎样给HR留下一个好印象

面试千万不要太老实，而是要掌握一些面试技巧和学会适当展示自己的优点，表现的自信一点，优秀一点，就给人感觉确实不错值得录用。那么怎样给HR留下一个好印象？下面八宝网小编带来介绍。

面试千万不要太老实

你有见过这么老实的求职者吗?面试官问她，你现在找这份工作是想过度一下，还是说想往这个行业长期发展?求职者毫不犹豫的说:“过度一下，对。”

面试官说:“我们是招长期的人，一心一意做这份工作的，而不是做这份工作的同时还做其他事情，所以，你还是再看看吧。”

最后，求职者只能垂头丧气的走了。

在职场上，太过于老实，不懂得圆滑，不一定会有好的结果。

最近面了好些应届生和工作没一两年的应聘者，给我的感觉就是太老实了，没有面试技巧，说了岗位工作内容，一问会不会xx，都是回我不会/这个之前没有接触过，就算我感觉这个人还可以，就是经验缺了点，到了我领导那，一样迅速被pass。

不会可以补一句之前做的什么工作有相似的地方，或者虽然没接触过但是对这方面有兴趣最近也在学习，这样的回复就好很多，面试成功率肯定也会上去的。

怎样给HR留下一个好印象

首先一定要穿着得体，因为外在形象是人际交往中的优先注意点，良好的仪容仪表会使我们锦上添花。所以在面试时一定要着装正式，让自己看起来大方得体;其次就是自我介绍的准备。大家在准备自我介绍时一定要突出自己的亮点，充分展示自己;

最后在与面试官交流时，不要在作答时左顾右盼，可以与面试官有适当的眼神交流，让他们感受到你的自信与真诚。

年轻的时候可以尝试多换工作，在30~40岁需要更加慎重选择。我们一般把30岁以下称之为职业的探索、积累阶段，而30~40岁就应该开始发力，进入收获成就阶段。当然，如果自己30岁以上了还在探索阶段也不用着急，做好规划，跟着自己的节奏一步步实现职业目标就好。

职业发展的规律，需要通过尝试各种不同的工作，找到自己的兴趣、擅长项目，也从不断的尝试中加深自我认知，而在换工作过程中自我认知也会被加强，所以建议大家越早越好。

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