全国打工人最低工资标准公布 什么情况下领的是最低工资

近日，全国打工人最低工资标准公布了，今年以来，还有河北、山西、贵州、青海、安徽、陕西、上海等地先后上调最低工资标准。那么什么情况下领的是最低工资？下面八宝网小编带来介绍。

全国打工人最低工资标准公布

人力资源和社会保障部18日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2023年10月1日)。目前全国共有16个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上。

近日，山东省政府印发《关于公布全省最低工资标准的通知》，根据山东省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。《通知》明确，调整后的山东省月最低工资标准为2200元、2010元、1820元;小时最低工资标准为22元、20元、18元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

从2023年9月1日起，北京月最低工资标准从2320元调整到2420元，增加100元;非全日制从业人员小时最低工资标准从25.3元每小时调整到26.4元每小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准从59元每小时调整到62元每小时。

从2023年9月1日起，西藏月最低工资标准1850元调整为2100元。同时，小时最低工资标准由18元调整为20元。

什么情况下领的是最低工资

最低工资适用于以下情况：

在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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