江西2.5天休假什么时候开始实行江西门票优惠政策是什么

一般公司采取的休息时间都是周六和周日休息，江西将要推出2.5天休假的模式。江西的景点还是比较多的。同时景区还是会有一些优惠的。江西2.5天休假什么时候开始实行江西门票优惠政策是什么。八宝网带来相关介绍。

江西2.5天休假什么时候开始实行

3月19日，《江西省人民政府关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》发布，《通知》要求各市、县(区)人民政府和省政府各部门，引导居民健康出游，推行周末弹性作息，实行景区门票优惠等，营造良好旅游消费环境，引导广大游客健康放心出游，加快振兴疫后旅游消费。

一、引导居民健康出游。倡导“出游为健康、健康才出游”消费理念，安全有序推动“本地人游本地、周边人游周边、江西人游江西”，引导广大居民采取自助游、自驾游、家庭游、微团游等方式健康安全出游。鼓励全省广大干部职工带头旅游消费。

二、推行周末弹性作息。各地各单位要结合实际，优化工作安排，今年二季度试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。

三、实行景区门票优惠。加大景区门票减免的惠民力度，全省5A级、4A级旅游景区和5A级乡村旅游点对星期五下午进入景区游览的游客给予门票半价优惠。各地各景区结合实际出台本地游的门票减免等优惠政策。鼓励成立跨区域旅游联盟，加强区域互动合作。

四、开展营销推广活动。组织开展“江西人游江西”“文化和旅游消费季”等消费活动，策划以健康、亲子、自驾、研学等为主题的营销活动，推出十大“江西网红旅游线路”、百家“江西康养旅游打卡地”等旅游产品。鼓励各地依托特色资源，举办赏花、登山、骑行等有特色、有影响、有吸引力的文化和旅游活动，引导市场需求。

五、鼓励发行消费卡（券）。在全省推出“爱江西·健康游”电子消费券，各市、县（区）结合实际发放旅游消费券，积极引导旅游消费。鼓励各级工会组织、金融机构、旅游企业发行“江西风景独好”文旅消费卡，对持卡人提供便捷、优惠服务。

江西2.5天休假时间好安排吗

江西2.5天休假什么时候开始实行江西门票优惠政策是什么

在一家医院从事护理工作的吴静萍表示，作为医院、学校、公安等服务部门的一线工作人员，执行“2.5天小长假”政策估计难度较大。

休班会否给普通人办事带来不便？尤其是公共应急部门可能离不开人。”吴静萍表示，自己做护理工作15年，春节期间都需要值夜班，正常的双休都无法保证，基本上不奢望多出的这半天假期。2.5天小长假’只是倡导，并非强制，推行中必定会有不少阻力，尤其在一些员工连双休、带薪休假都无法享受的企业，2.5天小长假无非是望梅止渴罢了。”一位不愿意透露姓名的国企中层管理人员坦言。

他认为，“2.5天小长假”模式很难普遍推广，对于工作繁忙的单位和企业来说，繁重的工作量必定需要足够的时间来完成，这也就注定使“2.5天小长假”只能成为部分工作悠闲单位的福利，难以保证其普适性和公平性。

也有不少在职职工表示，不同于法定节假日的“大锅饭”，尤其在竞争激烈的企业中，员工如果主动放弃休假，就会被视为努力和勤勉，久而久之，企业里很多员工会放弃年假，从而阻碍了带薪休假制度的实施。

业内人士指出，2.5天小短假将考验企业工作制度的统筹能力。人力资源专家曹娜表示，推行“2.5天假”，企业可以通过不同的制度安排来调整。比如，企业可以通过“轮休”的考勤调整，在作息不同的多种岗位之间统筹好工作时间，让更多的员工能享受到短假福利。企业还可以通过薪酬的调整，对无法直接实行“2.5天假”的岗位做出补偿，让周末只休息2天的员工多得到半天的薪水。此外，让员工自己选择周末休息2.5天还是2天，也是一种不错的安排。当然，这种制度设计更适合于弹性工作的企业或岗位。