应届生如何把握找工作的机会 应届生身份的重要性

应届生找工作存在着天然的优势，一般大企业也喜欢招应届生是有原因的，因此需要把握住机会，谨慎选择第一份工作，发挥应届生的优势，应届生如何把握找工作的机会？下面八宝网小编带来介绍。

应届生如何把握找工作的机会？

1、上半年毕业，优先参与毕业前一年的秋招

这个规则，主要是针对留学生，因为留学生毕业回国的时间比较特殊，很容易错过国内秋招，因此大家需要提前关注。

大部分在2019年秋季举办的秋招，针对的是2020.7月份前后毕业的学生。如果不参与，应届生身份就基本作废。(这是留学生最大的痛点!因为大部分英国秋季入学的学生是在11月到12月回国此时秋招已经基本结束)

而2020年年底11-12月份毕业的学生，直接参与当年2020年举办的(2021届)秋招即可。

而针对国内的应届生，还是要提前做准备。

2、灵活处理投递

从各个行业的秋招申请要求的毕业时间可以看出来，各家要求不一样，不是所有公司都要求当年毕业的学生。德勤和毕马威招2019和2020年毕业的学生，2019年的毕业生可以参加两年的秋招(2019和2020年)。

用四大举例，应聘需要通过网申去申请，即使是有内推，申请人需要通过内推邮件进入系统，所以如果申请失败失败记录依然会影响下次投递。

除四大外互联网等其他行业都有属于自己的行业招聘特色。

最基本的申请策略就是，有严格毕业时间要求的，尤其是大公司，比如阿里、京东精确到年月日，建议严格按照时间来申请。

而像快消行业对于毕业时间没有特别严格的限制，所以建议是去争取机会。

至于说一些规模较小的企业，其实对于毕业时间没有那么多的要求，因为他们很少有复杂的招聘计划、不涉及太大量的名额，所以重点是看个人的能力是否适合该岗位要求。

应届生身份的重要性

一、对找工作的意义非常大

我的朋友丸就曾亲身经历，用她的话说，这叫“血的教训”。

丸大四时，一直在一家公司实习。大四进入下半程，身边的同学焦虑难安时，丸并没不感同身受。那家公司她的上级答应她会帮她转正。丸也就一直没有找正式工作。

殊不知，近6个月过去了，那家公司以“hc已满”为由，并没有让丸转正。生气的丸再参加校招时，已经为时已晚，而那些梦寐以求的大厂，再也无法进入。

受应届身份限制，丸发现后面再想进大厂简直难于登天。

丸为什么会受应届身份影响?

尽管事实上，国家规定了应届生的身份为2-3年。但在实际情况中，不少企业在招聘时都严格限制了应届生的时间范围。

也就是说，你错过了毕业那一年的年份，再找工作，同样的能力就会很难了!

所以，毕业生一定要好好珍惜这一年的时间，在校招阶段做好充分的准备和认真发挥，才能为自己的下一段前程挣一个好的开头!

从企业的角度考虑，如果你在毕业那一年应聘企业并成功进入，也说明：

①你的一些基本能力在同批毕业生中达标，如毕业证、学位证“双证”拿到，综合素质过关;

②没有经过任何公司“雕琢”过的你，可塑性是最高的，我们更愿意投入成本培养你，你的留任率也会更高。

二、对落户有极大的优势

听说今年要去杭州工作和落户的毕业生都爽翻了?

杭州最新落户政策：

2020届应届本科生每年补贴1万，研究生3万，博士5万，工作后符合相关条件即可立即申请!

现在随着各省市的人才落户政策大量放出，人才引进的门槛也随之水涨船高。

非应届生想要落户大城市，一般要通过更多途径，而应届生身份是势必有优势的，也是各个城市所极力争取的宝贵新鲜血液。

所以，应届生同学应更为慎重地考虑，毕业后第一次选择的所在城市，它也很有可能是你以后一辈子将要生活的地方。

三、关系着你的考公、考编等

从法律法规的角度上，年龄只要在18-35周岁的合法公民就可以考公务员，研究生和博士生可放宽至40周岁。

但无论是国考、省考中，很多岗位都明确限定了只要那一年的应届毕业生!少数岗位才放宽至3年内的毕业生，完全不限制毕业年份的岗位非常稀有。

而考教师编制、事业编制、部队，进国企、央企等，也大都针对毕业当年的应届生，过期不候哦!

这也是为什么很多父母都让孩子一定好好珍惜应届生身份，2年内是有效，但非当年的2年内，已经对很多好机会都失效了。

而毕业那一年如果你没有选择考这些单位，成为社会身份后，能选择的面将窄上许多。

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