职场中最让人讨厌的三类人 如何和讨厌的同事相处

在职场中总会遇到一些奇葩的同事，其中阿谀奉承，城府深以及抢功劳的人是比较令人讨厌的，然而很多时候我们不得不与这些人相处，那么，如何和讨厌的同事相处？下面八宝网小编就来说说。

职场中最让人讨厌的三类人

第一类：“厚黑”的人。

所谓“厚黑”的人，就是指城府深，而且又腹黑的人。比如《安家》中前期的房似锦，就是这样的人。她空降到门店之后，处处彰显了她作为职场厚黑女强人的风采，能力可谓相当出众。

先是成功化解了“职场老油条”谢亭丰的刁难，更是以一贯雷厉风行的工作作风，撬走了下属王子健即将唾手可得的单子，而且内心还毫无愧疚之情。她完美的像大家展示了“职场如战场”这句话的正确性。

第二类：喜欢“阿谀奉承”的人。

虽然职场是一个需要情商的地方，要“有心眼儿”，有“眼力见儿”，要“会说话”，但万事都要有个尺度，如果为了拍领导的马屁不顾工作，只是一味的讨好领导，这就十分让人讨厌了。而且这种人还喜欢跟领导打小报告，为了拉近和领导的关系，总是事无巨细的把办公室发生的事情告诉领导，同事怎么可能会喜欢这样的人呢!

第三类：喜欢抢功的人。

职场上遇到抢功劳的小人，真是有理也说不清，甚至领导还会认为是你在胡闹。就比如说，你和同事加班加点赶出来的方案，是另一个同事去送的，结果不知道怎么回事，最后就成了这件事是他做的，然后公司表彰的时候，只有他一个人的名字，这种事放在谁身上都会受不了吧。

比遇到抢功的同事，更可怕的是遇到一个抢功的上司。出事的时候不见人，领功的时候上司一个人全占了，别人一点汤都不给喝，遇到这样的上司，怎么能不闹心。

如何和讨厌的同事相处

1、首先，放弃喜欢上每一个同事的幻想

你总是会遇到很难相处的人，聪明人知道这一点，他们明白分歧是永远存在的，毕竟决定每个人心理的价值观差的太多。你要明白，不是每个人都和你一样。但是放轻松，你根本不需要喜欢隔壁办公室那个满嘴跑火车的同事，意识到这一点，下次再遇见他时，你可以更容易将心理情绪抽离。

2、聪明人容忍讨厌的人，而不是忽视

职场心理学认为，一个团队里需要几个你讨厌的人存在。从绩效角度看，如果你太喜欢自己的下属，可能结果更糟糕。

虽然不喜欢听讨厌的同事发表意见，但是他的观点和批评有时能激发你的新想法，避免做出片面不明智的决策。所以，试着容忍恼人的同事，让他发表意见，而不要完全忽略他。

3、对待不喜欢的人，更要保持礼貌

记住，你的同事很清楚你是怎么对待他的，如果有机会，他可能会以其人之道还治其人之身。你可不想惹这个麻烦吧。别计较，保持冷静的责任在你身上。心理学家本指出，培养一张外交脸非常重要，展现出你的专业性，不要把自己拉低到和你讨厌的同事一个水平线。

4、深呼吸，关注自己的想法

无论你怎么努力，总会有人惹怒你，比如那个记错了deadline时间害你被骂的同事。这时候你要学会处理心理的沮丧，想想为什么你会有这样的反应。如果感到自己马上就要爆发，让自己离开一下，深呼吸，确保理智及时恢复，不要做出冲动的行为。

5、声明自己的需求

如果你和这个同事经常合作，那你必须采取行动。冷静的告诉他哪些行为对你造成了困扰，控制情绪和注意措辞，不要用指责性的语言，尝试用心理学推荐的“当你…时，我感觉…”句式。

比如，“当你在下属面前批评我的工作，让我觉得没有得到尊重，同时也失去了威严。”看看他如何回应。

6、终极方法：保持距离

如果以上方法都不奏效，聪明人会保持一段安全距离。放过自己吧，别在讨厌的同事身上浪费太多时间，想办法搬到其他办公室或者开会时坐得离他远一点。

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