如何应对领导的无理要求 领导提出无理要求怎么委婉拒绝

在职场中会遇到各种各样的问题，比如会遇到领导提出的一些无理要求，要记住不要当众拒绝，可以选择委婉的方式表达自己的想法感受，那么，如何应对领导的无理要求？怎么委婉拒绝？下面八宝网小编就来说说。

如何应对领导的无理要求

面对领导的无理要求，我们可以分成几种情况探讨：

第一种是关于日常琐事的，比如帮领导接送孩子，订外卖，送洗衣物等一些并不属于工作范围内的，但又不是特别过分的，对于这类，我们从人情世故的角度来看也是会去帮忙做的。

第二种是涉及为人原则和底线的要求，对于这类我们要勇敢说不，不能听之任之，必须坚定自己的立场，比如逼你应酬喝酒、让你从事一些违法行为，等等必须拒绝。这种领导要么是狼子野心，要么根本不把你当人看待，离开他或被它甩开是迟早的事情，早些拒绝、早做打算。

职场中，一定要先分析这个任务是否不合理，然后才是坦诚的沟通。

如果是不是自己职责内的工作，在力所能及的情况下，不要拒绝帮助别人的机会，但是如果这个非本职的工作占据时间过多，一定要提出异议，让老板知道自己的感受。

如果是紧急任务，能够临危受命而不乱的人，往往会成为高潜的培养对象，所以，如果可以，请不要轻易像困难示弱。但是如果这份晋级工作你不能暗示交付，一定要及时请求支援。

如果害怕得罪老板，默默背下来，疯狂加班，逼死自己，结果交付的东西质量不高，倒霉的还是自己。

如果是自己不太懂的任务，那么你如果接下这份工作是要承担巨大风险的，这时候你要把风险列出，让老板决策，是否把这项工作交给你。

总结下来就是四步：

1、坦诚态度，愿意示弱;

2、提出异议，让老板了解自己的感受;

3、聆听老板的解释，为什么要把这份工作交给你;

4、给出建议，再次表明自己的态度。

委婉拒绝领导无理要求的技巧

当众拒绝领导，这是绝对要避免的。因为当众拒绝的话，会被认为是挑衅，这样你以后的工作就很难在展开。拒绝的时候，一定要维护到领导的面子。

领导有时候反感的不是内容。而是你的态度。事情很多都是可以商量的，但是你对领导不顺从的态度是他所看重的。所以，一定要先表达顺从的态度。对权力的尊重，然后再说拒绝的内容。

有时候很多无理的要求，我们拒绝不了，就有必要拉垫背的，找人一起做，做个移花接木。

“领导，这个事情，能做，但是我需要XX和我一起，能够更好的完成任务”XX然后，让他主导就行了。

尽管拒绝领导的不合理要求很难。但是我们通过这些简单的技巧，还是能够成功化解的。

职场自救指南

对于不合理的职场要求说“不”。

1、努力提高自己的业务水平

2、做副业，给自己多几条出路

3、了解行业动态，跳槽

总之，让自己强大起来，才能拥有更多选择权

以上就是有关全部内容介绍，想了解更多信息请继续关注。