工资和收入的区别是什么 工资和收入有什么不一样

在生活中，我们经常会讲到工资和收入的话题，这两者还是有一定的区别的，工资一般是比较稳定的，但是收入范围会比较广，那么，工资和收入有什么不一样？下面八宝网小编就来说说。

工资和收入的区别是什么

工资不等于收入，工资应该是稳定收入的一部分，收入的组成应该是稳定收入，潜在收入，不稳定收入。

工资和稳妥理财应该是稳定收入，投入尝试业务内容应该是潜在收入(副业)，比如链条不完善，无法做到持续收入这类叫不稳定收入(自媒体无商务渠道接广告属于不稳定收入)。

赚钱这件事上，应该持续增加的是稳定收入，拓展潜在收入，努力把不稳定收入变成稳定收入。

对于职业，薪资总是有上限的，这种时候一个职业所涉及的社会资源和地位就显得非常重要，因为这个岗位能够让你接触到更加优秀的人和圈子，这是比任何事情都重要的。拥有良好的资源和眼界才是职业最重要的功能。

收入是要建立在良好的资源和眼界基础上进行设计的，如何正确设计自己的收入模式，三点建议分享给大家：

1 做对自己而言轻松不费力的事情。

如果一件事需要你投入很多精力学习，投入很多东西启动，那么这件事就不是正确的事情，一定是对你而言轻松不费力就可以触及的赚钱方式，赚钱上一定要追求杠杆效应，轻松赚钱。

2 需要用3-6个月把基础模式稳定，形成脱离你也可以的自动闭环。

在涉及到潜在收入模式，不稳定收入时。一定要每天持续投入时间实践研究，用3-6个月把基础模式稳定，形成脱离自己的赚钱模式。比如说，你靠写公关文章赚钱，找准商务渠道，设置一个商务人员，早期你可以自己写，3-6个月就可以提炼方法论孵化其他人来写，然后分成。总之一定是要把自己从中摆脱出来，思考新的模式。

3 设置收入目标，一般以当下收入的1.2倍为宜。

1.2倍是个神奇的数字，融资里有一条定律企业算出自己的一年的钱最好x1.2才是比较稳妥的实际融资数目。基本上每个人当下的收入的1.2倍为合适目标，这个目标代表不高，能够努力做到，如果做到就会有信心。如果做不到代表再高的目标仍然不可行。

工作本身要的眼界和地位，要的是优秀人才的社交圈，收入本身要的是更为系统的设计。

工资和收入有什么不一样

我们一起来看看网友的看法：

两者之间的区别就在于拿工资的人比较固定，而月收入的人，机动性就比较大了，所以说，想要好的生活，只能靠自己不断的去努力奋斗，别无他法!

工资是自己所在的工作单位每月发到手薪酬(扣了个人所得税后)，包括单位缴纳的五险两金;而收入则是包含工资，再加上其他隐性收入和投资，股票，基金，资产增值，租赁收入，帮人办事感谢费等等……

首先工资是稳定的，基本上变化不会很大，但是收入就会有高有低，就会有波动，这是他们两个最大的区别吧?从工资和收入的这一点区别，我们也能判断出工资相对的工作具有稳定性，而收入的工作具有很多不稳定性，是多劳多得的体现，社会的发展需要按照劳动的多少分配收入，这是最公平的，也就是我们经常所说的多劳多得，不劳不得，但是在传统的工作中，好多都没有办法去实现，在有些工作中，你工作多和工作少，你的工资不会有很大的变化，直接导致好多人工作的积极性打了折扣。在我们的思想观念中，你干的越多就会越忙，而且出错的概率会更高，所以好多人宁怕不处错，也不会多干事。

工资顾名思义就是工作的薪资报酬，收入的范围就广了，它可以是工资，可以是彩票等奖金，所有进项都是收入。

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