学历焦虑是怎么情况怎么回事 学历不高的人怎么办

学历越高相当于找工作的起点和薪资相对来说也会更高。当前国内存在是学历鄙视链学历高的人更容易瞧不起比自己学历低的，一层一层更容易让人焦虑起自己的前途。学历焦虑是怎么情况怎么回事 学历不高的人怎么办。八宝网带来相关介绍。

学历焦虑是怎么情况怎么回事

学历这东西和身高一样，有的人不觉得有什么，没有的会认为是个宝。也就是别人有的东西才是好的。而且随着大学的扩招，未来大学学历普遍能看，随便拉出来一个，可能都是大学学历，甚至是研究生学历。现在是9年义务教育，未来可能是12年业务教育，随着教育的普及，考上大学会越来越简单。

而且随着未来的发展，未来大学可能会增加更多多元化辅修实践项目，未来可能不仅仅是学历高，更是能力强。大学毕业之后，能够直接上手的那种。中国人有着学历至上的基因，有学历的肯定比没学历的气粗，同等学历者，优者比劣者得宠。古时候考上进士若干名，最为追捧的是状元及前三名。

所以有些人存在学历优越感，而排出谁在先谁在后，谁比谁更优的公式，而且在一定范围内，尤其在学历圈内盛行。

而现实中用工，也存在学历歧视现象，有些岗位明确约定必须研究生或更具体些，基本上本科以下学历者与好岗位无缘。

出现学历焦虑怎么办

如果认为本科不够，那就可以衡量一下自己的客观情况，是不是需要考一个研究生。这并不是说“决心”二字就可以代表一切的。首先是有没有经济支撑养活自己或一个家，其次是考研读研的几年时间所带来的收益能够超过持续工作的提升。第三，自己能考上吗?首要又是能否静下心。当然，我们可以说干嘛想的那么功利，为了喜欢的事情去做就好了。那么ok，马上行动起来，不要再等黄辰吉日。

对学历的焦虑，本质上是对工作的焦虑，体现在职位、收入、跳槽机会等处。所以也可以从职业技能方面，去提高自己，以追求目标。

某些读书，已经转变为对圈层的追求，有多少用呢。这里有一个起步点的问题。同学们都是高管、中官、小科学家，没问题，大家都有资源，可以合作和支持。如果一个班都是普通员工，那么只能是个长线的构想，年轻成为一种期许。

如果碰到上述这些问题，怎么会没有焦虑呢?

若想没焦虑，学历低者就要长本领，掌握独特的技能，而且这技能完全超越学历所限，有最高学历未必会我这套。只有唯我独尊，才无焦虑，而是把焦虑向往传导。

要正视现实，学历低就要走创新创业之路，不与高学历者拚公域，而是在私域里找发展找流量。站在一个起跑线上，学历就不是唯一的了。

学历低该怎么办

还有一些还称不上企业家的创业者，为了使自己创业成功，或者是在创业中遇到了难题，直接参加各类培训，直接解决创业中技术难题，他要的不是学历证书，要的是解决难题的知识。许许多多创业成功者的实践证明，学习贯穿创业整个过程，这种学习是多个方面的，但多数情况下是零散的。把学历不高看成是一个短板，要弥补这个短板，方法就是一个，学习。如果有条件的话，最好是结合自己的需要，选择一个专业，脱产学习，认真学习，系统学习。通过学习不仅仅是拿到一纸学历证书，更重要的是，全面的系统的提升自己的知识文化水平，能力修养水平，实现学以致用，全面提升自己，同时助力自己的事业发展。通常情况下，学历是你的面试入场券，它作为你求职的硬性标准而存在。但有时，HR也会“网开一面”，放一些学历较低者参加面试中。这样的好处是低学历者也获得了机会，坏处是你必须和那些学历高过你的人相互竞争。但即便这样你也不用太担心，因为经验老道的HR更注重求职者的实际能力和综合素质。如果你有学历当然最好，但如果你学历不占优势，就要突出自己的特长和实践能力。