为什么年轻人要加班 年轻人该不该拒绝加班

工作加班，如今已经成为了老生常谈的话题了，对于年轻人加班的原因，有些是因为环境所迫，迫于无奈，而有些人是为了自我提升，自觉投入时间到其中，那么，为什么年轻人要加班？年轻人该不该拒绝加班？下面八宝网小编来说说。

为什么年轻人要加班

说到工作就必定谈到加班，所谓加班，最初对企业来说是为了完成任务，对员工来说是可以多得一点工资。

而现在，加班这件事越来越正常，越来越多的企业无条件加班，也越来越多年轻人愿意接受无偿加班这件事。

是世道变了吗?是的，就现在看来加班最多的是互联网企业，而他们的目的并不是想简简单单的多拿一分工资而已。

资本家说年轻人是有得选的，想要钱多又轻松那是做梦，可现状不是不加班少拿钱，是不加班就滚蛋，你滚去隔壁公司发现也是同样的套路，滚到哪去?

人上人的竞争是拼自己的综合实力，我们底层人民的竞争拼的是谁更能贱卖自己的时间。

他们的实力，是用我们牺牲铺就的，那些最细枝末节的工作，不光卖掉了自己的时间，也卖掉了自己的其他可能性。

加班已经成为一种常态，无论出于被动还是主动，公司人似乎越来越能“接受”加班这件事。不安全感，有些人这样解释自己加班的原因。于大多数北上广的年轻人而言，“不安全感来自自身定位，想早点成为大牛。”和以往印象中被动加班的情况不同，如今职场中越来越多的人甚至选择主动忙碌。

时代发展到我们这一代，工作已经不只是为了生活，甚至已经提升到了个人发展、终身成就、价值观等高度。父母这个年代看法往往是，工作就是为了生活;而现在，大家因为互联网的缘故，见识过了更大的世界看法，却不愿回到井里，但如果生活是低质量的，一没实现自我价值，二没实现社会价值，那还不如将大把的精力利用起来，投入到个人事业中去累计。

环境造就了不同的我们，以前大家认为不给工资去干活时不值得的，他们的环境是，给多少钱，干多少活，出多少力，现在年轻人所在的环境，工作除了赚钱，还关系到个人发展，自己的事业，自己的价值，过去的看法是世界这么大，我想去看看，现在的看法是，我要在工作中积累人脉，职位晋升，能力发展，寻求身份价值认可。

移动办公软件的使用无形中延长了加班时间。一个现实是，在企业快速发展的过程中，竞争和淘汰是必然的阶段，在有限的人力和无限的工作下，加班成了无法回避的结果。不过随着过渡完成，员工超负荷的工作付出并不应该是一种常态，不论是否出于自愿，员工长时间的加班都是企业状态不健康的表现。在日趋成熟的过程里，让每个人承担合理的工作量，才有利于公司人更好地挖掘和发挥自己的潜在价值，也能帮助企业留住更多优秀的人才。

上文所提倡的加班并不是指因为个人能力问题、扮工而加的班。更多的是因为自我提升、团队利益的需要，是具有实际意义的。

如果是因为个人能力问题导致加班，说需要更多的是自我反省和工作规划。而因为同事都加班，自己不好意思提前走或是要作个样子给领导看这类的加班是完全没有必要的，就是一种相互毁损的行为。

年轻人该不该拒绝加班

对于加班，很多年轻人都应该是“有苦难言”，比如“不加班工资低”或者“不加班领导穿小鞋怎么办”等等种种顾虑阻碍了他们下班的脚步。互联网公司996加班加进ICU的新闻屡见不鲜，可见即便加班能解决(部分)职场问题，也解决不了健康的问题。

愿意吃苦和加班是两个概念，吃苦就是在本职工作时间内愿意承担更多和付出更多。不想加班就是不想付出自己本职工作以外的时间和劳动。如果想升职加薪，只有两种途径。一是你很聪明且工作能力强，在合理的八个小时中创造出比别人更多的价值。另外一种途径就是，你很能吃苦，努力到别人觉得必须是你升职。如果你是第一种，那你拒绝加班是有资本的。现在的职场，加班已经成了不成文的规定，不加班真的是少之又少，在这样的大环境里身边的人都加班你没得选择，因为这个大环境已经让工作者逆来顺受，资方认为加班理所应当。另外，不加班的工作，基本都是些没技术含量的，钱少且没啥什么前途。

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