白岩松谈打工人现象说了什么 打工人是自嘲消极的吗

白岩松在谈话节目中直言打工人没有什么不好，当代人更多的是用来自嘲，有点卑微，谦虚的意思，不要把打工人成为不求上进的借口，不容易并不是消极，白岩松还说了什么？下面带来介绍。

白岩松谈打工人现象说了什么？

近日，在一档谈话类节目上，主持人在邀请嘉宾谈论“打工人现象”时，白岩松的回答受到媒体舆论关注，具体的所谓“金句”也不过是流传已久的世俗套话：“打工人有打工人的痛苦，老板有老板的绝望”。当然也不乏错位的语言转换：“打工人起码是个人，我们那时是螺丝钉”。总体上而言，白岩松也就是在“积极的自洽”：“打工人没什么不好”。

要知道，“打工人”沦为职场身份“自嘲”，可能并非是真的“自嘲”。从某种层面上而言，过去一年，算是近十年来“职场人”最为艰难的一年，这种情况下还能找到工作，或是并没有被所属公司裁员，可以说是比较幸运的事儿。因此，所谓的“打工人”反倒不像是丧气的表达，更像是低调的显摆。

说到底，敢于自嘲“打工人”的人，多半是工作稳定的人。但在具体的舆论传播过程中，一些人为消解其中的辛酸与不易，就会想尽一切办法加上悲苦的佐料儿。以至于“打工人”的说法传到最后，就被蒙上较为灰暗的色彩。然而就白岩松所言的“打工人起码算个人”，则更强调人们在选择工作时是较为自由的一面。

因为在“我们那时是螺丝钉”的语境中，很多人想当一辈子螺丝钉都可能没有机会。之所以这样讲，并不是为强调处境艰难的意义，而是为强调我们到底该如何清醒地看待“打工人”的身份。甚至，从更为理性的视角看待“打工人有打工人的痛苦，老板有老板的绝望”，最终将会得出谁都不容易的现实真相。

很多时候，宏观意义上的身份反思，多半不能诠释真相，却更容易夹带无中生有的情绪。并且，在寻找既定的身份认同时，很多人总是热衷煽情，以此召唤更多的同类进行情绪自洽。然而回到真实的处境中，如果一个人身处绝境，发出的应该是“呻吟”，而非“自嘲”。

所以，切莫被所谓真正“打工人”的丧气论调迷惑。就如白岩松所说，可能把“打工人”换成“志愿者”就舒服多了。因为就“螺丝钉”，“打工人”，“志愿者”来讲，根本上讲完全是语义强弱的变化，本质上而言，每个人都是要对自己的生活负责的。

打工人是自嘲消极的吗？

要承认，“打工人”在很长一段时期，是一个较为双向的词汇，自己说出来表示“谦虚”，别人说出来表示“小看”。但就最近一年来的语意而言，宏观表达中强调“卑微”，具体表达中自带“显摆”，总之就是在凸显身份视角下的不容易，而非是绝对的消极。

但是这个过程中，除却真正的“打工人”在自我消解，作为连工都打不着的人，准确的说是不愿意打工的人也开始跟着消解，这部分人，过去活着不怎么样，遭遇大环境的蹂躏更是雪上加霜，但是他(她)们依然不寻找自己的原因，而是把更多问题推向外部环境。

就好像自己过不好终于有了较为足够的理由，毕竟不打工过不好，打工也照样过不好，索性都差不多，真的是理由十足。可事实上，对于真正的打工人来讲，所谓的“自嘲”更多是基于对未来的焦虑，以及对人生设定的焦虑，而非是打工真的就不好。

另外，真正的“打工人”都在闷声挣钱，而群嘲的“丧气族”多半自暴自弃。在一定程度上，不仅过去是这样，现在是这样，将来也是这样。所以一切的垂头丧气，不见得都是大环境的触发，而是有些人骨子里就充满丧气，以至于稍有风吹草动，就会唉声叹气。

其实，这世间所有的工作定价都不是凭空而来的，而所谓的“劳动无差别”的认知，就在于“工作之苦”的无差别。你认为搬砖工人苦，但是让搬砖工人坐在办公室搞策划，还未必能吃得消。并且那些真正意义上的社会精英，基本上都是比别人投入更多精力的人。

所以，在面对工作困境时，如果不是因为客观原因和自身能力，就要多想一想，是不是自己的付出还不够多。说到底，当老板也好，打工也好，其实都是自己对自己事业的负责，如果一个人总想得到付出之外的更多回报，那么空缺的付出谁来买单呢?这从能量守恒的层面来讲，也是不可能存在的。

不得不承认，无论任何时候，无论任何职业，只要踏踏实实的去干，就总不会太差。所以，与其跟着消极的气焰奔走，不如省下力气俯下身子埋头苦干。很多时候，过分的消极是不真实的，过分的积极也是不真实的，但是作为自我的调节来讲，积极的认知总还是显得更有希望一些。

因为在既定的舆论红海里，所谓真正“打工人”的自嘲已经变成某些不求上进者的借口，这种时候确实就应该引起警惕，因为还有一部分人处于摇摆不定的位置，也就是刚进入社会中打拼的年轻一代，说实话，比起理想本身的落地，对于他(她)们来讲更需要希望的空气。

并且人类社会无论怎样发展，工作只会在形态上改变，而永远不可能消失。所以，与其在纠结“打工人”的身份，不如更好地寻找职场的意义。因为终身学习的时代已经到来，终身工作的时代也已经到来，而还把退休养老作为基本职业理想的人，只能说会被时代逐步遗弃。

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