有哪些道理是当律师后才明白的 律所新人实习指南

律师在很多人眼中是一个非常高大尚的职业，但真正从事过律师这项工作的人才明白其中的一些门道，有哪些道理是当律师后才明白的？下面八宝网小编就带来律所新人实习指南。

有哪些道理是当律师后才明白的

1、专业是立身之本，你越强大，世界对你越公平，在行业内也少不了你一碗饭。你的本事越强，社会对你的容忍度越高，反之越低;一句话，千万不要让脾气大过本事;

2、学会正确应对焦虑。可以说做律师没有不焦虑的，没案子时焦虑案子来源，有案子时又焦虑如何把案子办好。任何时段任何阶段的律师都存在焦虑感，只是程度深浅。要学会和焦虑相处，习惯焦虑，忙时好好忙，闲时好好闲;

3、实习律师并不会吃不饱饭，但是也别想有高品质生活。

4、律师最大的优点是你有“选择权”，你可以选择955但是收入只够养家糊口，也可以选择007连轴转但能获得巨大的成就感(特指收入方面)。

5、法官并不是啥都不懂，他只不过是不想理你。

6、不要为了所谓的人情接受白嫖，被白嫖一次哪怕下次对方确实需要委托，他找别的律师也不会找你，因为你在他眼里就是个免费的咨询工具。亲人和关系很铁的朋友除外。

7、同行绝不是敌人!

8、普通人大部分案源都源于付费咨询。

9、条件差不多的情况下能去大所就去大所，千万别有类似“在小所会被重视，在大所是边缘人”的想法。

10、没案源的时候去接法援也别闲着浪费时间，案子绝不会砸在你头上。

11、律师不是“熬”出来的，而是“煎”出来的，不逼自己一把，你根本不会知道前方有多广阔。

12、律所的话语权不是看谁的年龄大或者资历老，而是看谁的案源多。

13、在你没有成长之前，你只需要做好一颗“螺丝钉”，当你成长之后，一定要学会做一条“生产线”。

14、做律师千万不能光靠自己，要学会借“势”。

15、客户不是靠喝酒“喝”出来的，客户会因为你的某种能力或某种优势而委托你，但绝不是因为你能喝而委托你。

律所新人实习指南

实习最重要的是学习到前辈们的工作方法，工作方法决定一个人在职业生涯中的成长效率，其实这个理念也适合任何一个行业。

工作方法的提升包括不限于以下几个方面：

a. 养成记录的好习惯，好记性不如烂笔头。

b. 回销习惯一定要养成，这是很多新手实习生的大忌。领导交办的工作，完成了要即时汇报，面临困难没完成更要汇报，进度不要等领导来问。有些带教律师反馈交待给实习生一个合同文书撰写后，自己忙其它事去了，几天后客户催才想起来，跑去问实习生，实习生说，我前两天就做完了啊，把带教律师气个半死。

c. 要重点关注前辈的一些工作上的程序，记下来，以后独立工作不至于搞错。有些程序关乎着合规合法，大意不得。

把握一切学习的机会。比如律所的培训，案件研讨，模拟开庭等等你可以参加的哪怕是旁听，哪怕是下班时间，周末，一定要参加。这些看似碎片化的学习会不经意间拓展你的知识面，自己想办法用工作之余将其系统化、结构化后就能转化、积累和沉淀。

除了专业知识和工作方法，律所或者带教律所在市场拓展方面的方法也尽量学习一些，当然学习这些对实习生来说有难度，但要刻意为之。很多中年级的律师在执业多年后都很难跳出团队独立发展，大多都是在是案源和业务的拓展这方面受阻。

多关注行业前沿，有空也可以关注一下行业大咖针对行业态势方面的讲座和课题，这些知识对将来要做职业、专业的选择的时候能起到巨大作用。

专业方面最好不要一开始就为自己定位，可以多关注一些其他，慢慢再从自己的爱好和行业发展态势中去做权衡决策。

时间管理是门学问，最好从年轻时候就深入研究，事情的轻重缓急要列举出来，然后依次解决，让自己忙碌的有效率，这个很关键。

最后谨记一点，在强大的过程中记得藏拙，前面我们说过了，对内要低调，记得吗?不过低调归低调，还是得让老板知道才行。

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