工作上拿命换钱是工作常态吗 员工不愿意加班可以不加班吗

职场上打工人加班已经是一周就常态，经常加班到凌晨半夜的畸形加班也是很常见的。谈起加班更多的人为了生存生活扛起了工作的压力，甚至是拿命换钱才能让工作之外的生活有保障。工作上拿命换钱是工作常态吗 员工不愿意加班可以不加班吗。八宝网带来相关介绍。

工作上拿命换钱是工作常态吗

该说，奋斗和工作可以让人生更有意义，但不是人生的全部意义都在于奋斗和工作。

这世上到底有哪一份事业，值得让我们把生命、健康都拼上，又或是黄昏、心动都错过呢?

没有钱也许会过得苦一点，但失去健康，连生活的机会都没有了。

欲望会一直被钱滋养膨胀，而钱，永远都赚不完。可是健康，却是有限的。没有任何一个人，可以靠着透支生命而获得所谓的成功。

拼搏可以，但不必拼命;应该努力，可绝不是以健康和生命为代价。

谁都知道幸福是奋斗出来的，但是奋斗的同时，我们要讲效率，不能透支健康，更不能“拿命换钱”。

加班不等于奋斗，现在不论什么行业，都在讲加班。仿佛努力就该是这样，创业就应该是这样。你看，某某互大公司都这么做，你不996就是不奋斗。真的是这样吗?显然不是，加班不等于奋斗。现在社会上的一些强制或半强制996现象，已经严重变味，我是非常不认同的。主要有以下几种：

(1)表演式加班

2019年的时候，奇葩说李思恒的这段论述，折射出996文化衍生的一个副产品：形式主义。我有位朋友在一家在线教育公司，她跟我吐槽，在这家公司，明明8小时能完成的工作，偏偏要下班时才开始做。白天能开的会，一定要下班前半小时开。周一到周五能说清楚的事儿，非得周六讨论。同事们都成了“演员”，上演一出“我很忙”的戏码。这样的形式主义，对个人和企业的发展，都没有益处。

(2)内耗式加班

不知道大家还记不记得，2019年的网易暴力裁员事件，当事人在自己的文章里提到，他一共有4000小时的强制加班，而很多时候，都在为主管们的错误决策在买单。

健康的社会，不用拿命换钱最近几年，关于996、猝死的新闻不断。我们拼命工作，最朴素的一点，就是想让家人过上好日子，但是，因为过度的透支，让自己的身体甚至生命，都造成了无法挽回的创伤。

奋斗的前提是身体。没有什么比健康和生命重要。我们很高兴地看到，央视这样的官媒，及时站出来，呼吁相关部门，保护好劳动者。而最新的消息，上海劳动监察部门也已经开始调查拼多多的用工情况。

不是为了针对拼多多，而是针对这种变了味的“奋斗”。无论是企业的发展，还是个人的奋斗，都不能以牺牲健康为代价。

员工不愿意加班可以不加班吗

经常会听到年轻人，甚至一些资深职场人士会说：“给多少钱，干多少活”。这句话从人之常情的角度看一点问题都没有。可是放在职场就不适用了。如果是刚毕业的年轻人持有的是这种心态，那么在工作刚开始的前面几年都是这种态度的话，有可能会比不太计较的同学工作技能和工作阅历的积累要少不少。别人有可能一年干了你两年的活，三年的工作经验相当于你6年的工作经验，按照这个规律发展下去，3年后，你同学晋升总监或者部门经理的时候，你可能收入会比当年刚毕业的大学生要低一些，因为“我拿的工资只有5000元，干足5000元的活就足够了，干嘛要做出七八千的工作量”的心态，让你不愿意多付出，那么你的晋升和工资调整就会慢，三年工资的涨幅一般不如市场涨的快，有极大的可能你的3年工作经验的收入比刚毕业的大学生低一些。