为何如今年轻人不乐意讨好领导 能力重要还是讨好领导重要

在以前感觉想要好的好的工作，讨好领导是很重要的，毕竟领导一句话就能决定你的饭碗能不能保住，但是在现在，年轻人不愿意讨好领导了。这是为什么呢？能力重要还是讨好领导重要？下面八宝网小编带来介绍。

为何如今年轻人不乐意讨好领导

现在的年轻人，我们以95后为例。大多数95后都是独生子女，在接受完良好的高等教育之后，更有自己的主见和追求。最重要一点就是：不再盲目迷信领导的权威。平等是很多年轻人追崇的职场原则和黄金法则，对他们而言，领导和自己只有职位上的区分，没有人格上的差异。

1.比起工作赚钱的重要性，自身的舒心更重要。

2.不是所有人都值得被讨好，引用韩寒说过的一句话：“资历是用来做事的，不是用来压人的。”

3.讨好没意思，打铁还需自身硬，实力才是硬道理。

4.我不溜须拍马，左右逢源八面玲珑，是因为我有自己为人处世的原则。尊重和不讨好，一点都不矛盾。

一代人有一代人的成长环境，所以造就了不同年代人们的价值观。年轻人人生中心不再仅仅是“如何活着”，更多的是“我要活成我想要的样子”。

能力重要还是讨好领导重要

自身的能力很重要，不过人际关系也很重要。

而在职场中，无论我们的能力强，还是说人际关系好，最终都要给自己塑造一个特点，拥有一门职业技能，比如谈判能力，文案撰写能力，口语表达能力等等，总之你最后都要给自己加一个标签，而这个标签如果是大多数企业需求的，那么不管你的人际关系好还是坏，也不管你的其他能力是否出众，职场上都会有你一席之地。

但如果你的其他方面能力强悍，人际关系还好的话，那么就会给你产生其他方面的助力，虽然不是雪中送炭，但锦上添花是肯定的了。所以，别太纠结谁重要，只要能帮助你在职场站稳脚跟，他们同样重要。

现在的年轻人接受的教育越来越高，接触的新事物越来越多，大多数都是凭自己的真实本事做事，所以没必要讨好领导了。

不讨好领导，并不代表不尊重领导和老板，以理服人，公司的企业文化会越来越健康，抛开桌面下的交谈，所有问题都能摆在台面上谈，会很健康。年轻人要不断学习，积累经验，带动社会朝正能量的方向发展

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