如何看待职场中的撂挑子行为 工作中撂挑子好吗

时间:2022-07-14 14:46:00来源:本站整理作者:gj点击:

最新一期爱奇艺《上班啦!妈妈》中,临近直播乔一却拒绝穿玩偶服,这突然撂挑子的行为让总控白雪陷入两难。那么如何看待职场中的撂挑子行为?工作中撂挑子好吗?下面八宝网小编带来介绍。

如何看待职场中的撂挑子行为 工作中撂挑子好吗

如何看待职场中的撂挑子行为

不管一个人平时表现多好,若在关键时刻把责任推给别人,遇事推卸责任,少担当之心,绝对是一个不担当、作为之人。做人,应该学会担当。这个社会里,不管你处于什么角色?都应该有自己的担当和责任心,与你有关的事情,必须责无旁贷,不假手于人,坦坦荡荡。

你的尊严要靠自己挣来,而不是别人说两句就撂挑子走人,那样不会为你赢来尊重,只会让人更加看不起你,在别人看来,你就是个逃兵,职场的逃兵。

如何看待职场中的撂挑子行为 工作中撂挑子好吗

如果遇到工作量太大或者你认为不公平的情况,一定要先交流再推辞,不要一声不吭的就拒绝工作,否则只会让领导觉得你抗压能力差,或是直接认定你就是能力差。

其实在职场,很多人都面临工作量超标的问题,学会调节自己,掌握更好的工作方式,梳理好职场人际关系,可以让自己轻松不少的。

工作中撂挑子好吗

撂挑子肯定不对,但是也要弄清楚原因。

有的人撂挑子是因为个人原因,比如自己心情不好,比如不愿意受管束等等,这种撂挑子肯定应该谴责并且严格惩罚。

但也有的人是因为受到了某些不公待遇和打压,却没法依靠正常的途径维护自己的权益。这种事情在职场中其实并不少见。

有时候同事打压自己、甩锅给自己、甩任务给自己,导致自己工作变得很难做,找领导,领导却不管或者向着同事;

如何看待职场中的撂挑子行为 工作中撂挑子好吗

更有甚者,有时候欺负自己的人就是领导。

这种情况下我觉得撂挑子也是理所当然的,你不仁,我自然不义,我是老老实实来这上班的,不是来给别人当出气筒和背锅侠的。

被人欺负了,大不了就谁也别想好过,鱼死网破呗。你有觉悟整我,我就有觉悟撂挑子,专门在关键地方撂,大不了这工作不要了,也得给你找点麻烦。

员工本来就不应该是好惹的。我一向支持因果报应,有人撂挑子,就是把这个人逼得撂挑子的那些人的报应。

但因为个人原因撂挑子确实不对,既然入职了那基本的责任心还是应该有的。

所以说撂挑子得看情况下定论,不能一概而论。

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