时间:2023-06-28 15:41:01来源:本站整理作者:gj点击:
近日,一位身高130的医学生笔试第一,但是面试的时候却被刷了,而且她已经因为身高不够高被刷下来许多次了。那么身高会影响面试结果吗?下面八宝网小编带来介绍。
半年超过100份简历,20多次面试,2份offer。苁蓉学医8年,今年从辽宁某医学院校毕业。因为130cm左右的身高,她在应聘时遭到了前所未有的阻力。
曾有私立医院说,她的外貌不符合医院要求。在公立医院招聘中,她通过了每一次笔试,笔试甚至拿到第一名,却因面试成绩过低,最终没被录取。目前,她收到了2家私立医院的录取通知。7月初,她将奔赴其中一家医院,开启属于自己的医生生涯。
苁蓉表示自己一开始的时候肯定会难受,感觉挺无助的,为什么会这样?迈出医院后只能选择接受,没有办法,赶快整理自己的情绪,因为自怨自艾是没有用的,抱怨为什么这么不公平是解决不了任何问题的。
那是我第三次参加面试,之后我就把找工作的重心倾向公立医院了。
事实上,在一次征对人力资源经理们的公开调查中,92%的人力资源经理承认,他们虽然嘴上不说,但心很看中身高。他们承认,男性求职者身高如果在170以下,女性求职者如果身高在160以下,在同等条件下,这些身高矮小的求职者会被淘汰。在一些公关、销售等对外的职位招聘上,身高甚至成为首要条件。尽管有些身高矮小者很优秀,但最后还是被考官忍痛放弃了。
调查结果显示,在销售、公关、客户服务等职位的招聘上,80%以上的公司都明确要求男性身高170以上,女性身高160以上。即便在其它对身高要求不是很严的职位竞争中,个子矮的求职者也比高个子机会少50%。
身在职场,这种感觉也许更强烈,先不说个子矮身边的同事、领导、客户会不会看轻自己。光是自己心里的阴影和自卑,已经足令自己在很多方面很尴尬。比如漂亮女同事根本不正眼瞧你,比如竞争同一职位时被轻视,比如面对客户时总觉得自己没有分量。
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