职场该不该讲感情 职场中没有感情吗

电视剧《亲爱的自己》中的职场简直不要太现实，李思雨和师傅袁慧中一起竞争总监岗位，一方面想照顾感情，一方面又想竞争机会，让她非常的为难，职场该不该讲感情？下面带来全面介绍。

职场该不该讲感情？

现实生活中，我和李思雨差不多，不管是生活还是工作，都很重情，但重感情的人好像注定比较累，特别是在职场中，单方面的重感情，结局总归不太好。

讲感情的除非永远没有利益冲突，然而基本不可能了，工资晋级，职称评定，讲感情只有累死的命，升职加薪拿好处统统排在感情前面。国企不懂，但是给私人老板干活更要命，你在讲感情，别人打个小报告或者领导觉得资金紧张了首先裁的就是你。

1、个人觉得不该!因为当你们竞争的时候，那就是公对公了，大家都要为自己的以后负责!

而如果没有处于竞争状态的时候，那大家都在讲感情。可双方处在竞争状态的时候，又为什么要讲感情呢?

毕竟，竞争存在的条件，就是双方都在乎、都想要这个职位，所以才会竞争。既然如此，那为什么又要谦让呢?毕竟，别人都已经不讲感情了，自己又为什么要被道德绑架?

简单一句话，别人都能厚着脸皮和你竞争了，那你为啥又不能厚着脸皮竞争呢

2、职场中的大多数应该还是以个人的发展为准吧?也遇到过些重感情的同事，有个前同事是西北汉纸，来之前跟领导关系不错，可以说对领导的感情重于对公司的认可，一起共事了三年，不过还是因为个人发展受限离开了公司。按照他当时的说法，但凡领导给他涨点工资挽留下，他就不走了，但是没有，本来这个同事是作为部门接班人培养的。

3、适当吧，别投入太多感情，把精力放在工作上，有机会就去竞争。

没有利益冲突的时候，都是你好我好一家亲，有利益冲突的时候，你重感情别人却只把感情当筹码。在职场中，有很多当面递糖，背后捅刀子的人，所以还是擦亮眼睛吧。

职场中没有感情吗？

要不要做完取决于你自己，我需要提醒你的是，职场就是职场，虽然可以交一些不错的同事，但是工作上不要把感情代入职场，工作之外我们该怎么相处怎么相处，但是工作之中把感情作为考虑因素的都是不成熟的表现，也是不够职业的表现。所以，想不要做完二期三期，完全取决于你，只是你考虑问题的时候不要把与领导、同事之间的感情考虑进去，忽略感情再去考虑，我相信你会有答案。

同理，那些工作上只给你打感情牌，不给你实质性的回报的领导、老板都是一个好领导、好老板。这些人不值得你为他卖命，注意我的用词，是「只给你打感情牌」的。最后，再提醒一句，无论如何，跳槽换工作现在都不是一个好时机。

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