薪水很高但看不惯老板要不要辞职看不惯老板会辞职吗

在《令人心动的offer》中第一季和第二季展开关于“薪水很高但看不惯老板要不要辞职”的辩论，这是非常现实的问题，一方面是高薪工作，一方面是不喜欢老板，每个人都有自己的观点，下面带来介绍。

薪水很高但看不惯老板要不要辞职？

在《令人心动的offer》中，两季实习生梦幻联动，展开了辩论。面对薪水很高但看不惯老板要不要辞职的辩题，第一季实习生用理情怀立论，“当满地都是六便士的时候，希望有人可以抬头看看星空”“剑未佩妥，也可以出门就是江湖”。第二季实习生则用现实问题回击，“离职了之后怎么办”“疫情期间的工作本就难找”“看不惯的边界线是什么?

有人认为既然已有高薪工作，而且职场中员工看不惯老板的现象十分常见，那么此时为了不确定的未来去试错，代价十分高昂。

有人则认为“看不惯”的情绪会逐渐影响到职场的方方面面，而且会不断打击自己的工作能力，此时应该勇敢挣脱束缚，去追寻自我的真正价值所在。

薪水很高但看不惯老板要不要辞职看不惯老板会辞职吗

李浩源发布微博称：

这个辩题其实是在一个具有诱惑力(高薪)的前提之下，设定了与上级之间的“看不惯”这一冲突类型，要求作出人生的重大选择——辞与不辞。

天生有命，抽辩题时，抽中的是辞。这一持方不好说，这是我们内心清楚的。世事艰难，手握高薪，能忍则忍，和他过不去，何必和他过不去。这个道理多简单，稍拿一点世道的艰难，找工作揾食的不易做论据，把开支的压力、家庭的负担微微渲染，人心中对未来的无所适从，瞬间就戳进了心窝子——这份工作，想辞也不敢辞啊。

与此相比，在这个慷慨陈词的环境中，我们即使真诚地想告诉你：老板会影响你的工作，高薪不是苟且的理由，太古汇的成本不等于寻找真我实现价值的成本，也难以气定神闲地接受这些意见。确实，著书都为稻梁谋，这几两碎银给人的喜悦和困扰都是真实的，比这些道理真实多了。也许听多了，不足以支持你过这一生。

但跳出辩论，单独来看这个问题，可能不是这样的。浅薄来看，有冲突、紧张，不能与“看不惯”划等号;你与ta的喜好不同，也不能与“看不惯”划等号。看不惯之惯，已经是日积月累、互相排斥的各种冲突之总称。已经超越了“紧张”，走向了“对抗”的状态。你们之间不是日常冲突，而是冲突充满着日常。在这个情况下，实则是难以忍受，工作做不好，团队处不合，更甚者ta掌握你的考评、KPI，影响你的前途，可谓是忧患重重。

再来看“高薪”，薪水高低，从量上看，行业有别;从质上看，与个人开支有关。律所起薪或有两万五者，与一般职业显然为高，但考虑到职业的发展路径，两万五的起薪，说穿了只是一个起点，是何种能力和境遇，会在实习生这个状态里困一辈子呢?因此，为守住两万五的“起点”，忘了有多种可能性的终点。对于年轻人来说，可能是短浅了些。

于是乎，在“看不惯”中，手握“高薪”的你，也许是拿着一份对比其他职较为客观，也满足自己高尚城市生活开支的薪水。本质上到底是不是自己生涯中的真高薪，很难定论。青年人追梦，是不是非得在太古汇，手拿1w5、2w，租6k的居室，吃60的餐点，才可以?全中国那么大，路子那么多，这衣香鬓影的日子，未必是一条成就自我的路的。

再者讲，如果是行业佼佼者，手握真实的高薪，于同行为翘楚，又怎么可能没有猎头窥伺，没有其他的企业、行业供你施展抱负的机会呢?在这个角度看，就业难，对这批人就不是事儿了。

所以本质上，这是一个如何脚踏实地，又能仰望星空的问题。

脚踏实地说的是博学多能，扎实肯干，敢于担当，勇于进取，不怕苦，不怕累;不是拿着这钱，吃着体面外卖，买着轻奢;

仰望星空说的是志存高远，追求价值，心怀大爱，奉献社会，有念想，有寄托;并非以多高的权位，多少的财富衡量，重在充足、喜悦和有益于社会、人民。

总想居于高处，能忍则忍，不跌落，不受苦，维持体面，保全光鲜，最后就是把苟且当永远，把蹉跎当改变了。如果真的想站在人生的高处，试问在什么时候不需要冒个险，接受暂时的不确定和可能的物质上的不满足，去攀那一下呢。

就算不居于高处，居于平凡，也有很多的职业，能让你在过程中成就自我，在闲暇时发现自我，自己接受，也受人尊敬。总比和某某某置气斗嘴强呀!

剑从来不会配妥，但出门永远是江湖。如果人尚有时间、有精力的时候，何不到其中放手一闯。忍也是赌，拼也是赌，不如做个英雄，寻找自我，去到更远大的江湖。

我很喜欢看一些关于其他职业的人的短视频，他们在舞蹈，他们在写书法，他们在画画。也许他们不活在中环内环，但他们的日子温暖，生活灿烂。

有很多很多困难，有很多很多挑战，有很多很多权衡，如果不难，怎么算活得精彩嘛!

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