如何看待职场中的恶性竞争 面对职场恶性竞争该怎么办

在职场中，资源永远是有限的，良性的竞争能够使大家共同进步，但是也不乏有恶性竞争存在，那么如何看待职场中的恶性竞争？面对职场恶性竞争该怎么办？下面八宝网小编带来介绍。

如何看待职场中的恶性竞争

有人的地方就有江湖，有工作的地方就有竞争，一个团队中，同事之间一定程度上就是竞争关系，总会有人奖金多、受重用、晋级、升迁……有竞争，很正常，这是现实存在的职场情况。

但是在职场肯定有恶性竞争，你在前面干活，他在后面给你挖坑，背后诋毁你都很正常。

如何看待这种恶性竞争的存在呢?

首先，不要被眼前利益蒙了心。想往上爬没错，但不能不择手段。任何一种卑劣的竞争手段，在它被揭露的那一刻所带来的伤害一定大于之前的获利。

其次，不要有侥幸心理。永远没有一种恶性竞争的方法是完美的，你总会提心吊胆，或着受制于人。

第三，不要轻视你的对手。或许你觉得你是刀俎，竞争对手是鱼肉，但不要忘了垂死之际，难免鱼死网破。

面对职场恶性竞争该怎么办

1、客观理性心态积极的去看待竞争，记住一点，竞争不是勾心斗角，竞争不是尔虞我诈，竞争不是拉帮结派……竞争是进步，竞争是成长，如果你一旦把职场竞争看成了办公室政治，就跑偏了，没有任何牛逼的人是靠玩宫心计上位的!

2、有竞争不代表不能成为朋友。如果你想在工作中找到更多的战友，共同成长的战友，要明白一点：如果你希望别人把你当朋友，你首先要把别人当朋友。如果你今天不帮助别人，明天也不会有人帮助你。

3、在职场中，最重要的还是工作表现和业务能力。当你优秀到一定程度后，那些想要扯你后腿的人已经无法企及你的高度了。

所以，比起陷入无聊的恶性竞争中，提升自己的工作能力才是头等大事，用业绩来给自己争夺更多话语权才是王道。

4、面对恶性竞争，我们要勇于面对。在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。

5、要摆脱别人对你的恶性竞争，那我们唯一能做的就是，要甩开对手一大截。啥意思呢?就是第1名第2名之间他可能存在恶意竞争对吧，因为他们的差距并不大，就差了半个身位但第1名和最后一名不会存在恶性竞争，差别太大了不可同日而语。

摆脱恶性竞争就是要拉大这种差距，降维打击，让别人打出一拳都碰不着你的那种地步。

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