同事都加班职场新人该不该走 同事没下班自己要走吗

职场新人刚开始都不会很忙，往往到了下班时间就可以走了，但是这个时候如果你的同事们都还在加班，没有下班的话，很多新人就不知道怎么办了。那么同事都加班职场新人该不该走？同事没下班自己要走吗？下面八宝网小编带来介绍。

同事都加班职场新人该不该走

其实很多公司都有这种情况，所以在面对这个问题时要理性看待。先要了解同事们为什么都加班的原因。是因为真的工作太多没有完成，还是为了展示态度装装样子，加班给领导看表明自己努力、热爱工作的态度。

如果是前者偶尔工作没完成，需要加班当然是可以理解的，但是如果天天如此，那只能说明业务工作量太大，领导应该考虑多招一些人来分担，或是加薪，否则长此以往没几个人能受得了。

而作为职场新人，如果工作没有完成当然是需要加班的，但如果工作效率高完成了手头工作，到下班点了当然可以走。

同事没下班自己要走吗

其实做为职场新人应该理性看待这个问题，我们应该透过“加班”看清问题的本质。首先要分辨清楚，同事疯狂加班背后的状态。

第一种情况，同事加班确实是迫不得已。有些工作，加班的确是家常便饭，不是因为效率低，也不是白天偷懒，就是做不完。当然，还有另一种情况，工作并不忙，同事也没干什么正事，大家都坐在位子上熬时间，老板不走，谁也不敢走。既然大家都这么做，这只能说明，公司领导喜欢兢兢业业的态度，却并不在意你到底做了什么。

那么，面对这种“陪加班”，职场新人到底应该怎么应对呢?

第一，必须要加的班，与其抱怨，不如提升自己。

第二，可以不加班的时候，及时交代工作。

第三，核心要考虑的是，这份工作你到底适不适合。

职场陪加班是很多人的老大难问题，但解决起来，也很难一概而论。当你不能改变环境的时候，尽量去适应，提升自己。当你可以自由选择的时候，去寻找一个最适合的环境。

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