领导将我的工作交给别人该怎么办 自己的工作被安排给其他人是为什么

在职场中，如果领导突然把你负责的工作交给别人，让你变成一个闲人，然后也没有告诉你具体的原因，这个时候大家都会有点慌了吧。那么领导将我的工作交给别人该怎么办？自己的工作被安排给其他人是为什么？下面八宝网小编带来介绍。

领导将我的工作交给别人该怎么办

如果不是领导日理万机真的没时间同你讲来龙去脉，你在同领导谈之前真要好好想想，为什么会有这么一个局面。凡事必有因，领导为啥突然让你变成一个闲人呢?无外乎这些可能:

1、领导早就看你不顺眼了，你以前的一-些做事方式领导很不爽，可能他已经给过你明示或者暗示，但是你没get到，你还我行我素，最后领导忍无可忍，动刀将你挤走;

2、领导要对你委以重任，先让你从现在的工作中脱身，然后再捅你说更重要的事情。

3、领导混不吝，做事相当随机，胡乱管理。

无论哪种可能，你都应该事先有感觉，领导和你关系怎么样、领导对你是否重视、领导是不是一个混不灵，难道你一点感觉都没有?

第一步是平静接受领导的决定，不妨回家来个“葛优躺”，放慢思考过程，从理解的角度进行反思。自己是否出现过失误?是否心浮气躁，急于求成?还有什么地方让领导放心不下?

“板凳坐得十年冷，文章不写半句空。”冷静下来才会明白，既要有心劲，又要有定力、有韧劲。“有些路看起来很近走去却很远的，缺少耐心永远走不到头。”知名企业家周鸿祎就曾呼吁“创业者要有一种坐冷板凳的精神”。

有效使用反思是一种社会过程，个人的领悟是有限的，相互之间的交谈和对话的作用是不可低估。接下来就要主动找领导沟通。汇报自己的想法，把思路打开，让观点碰撞，虚心接受领导的批评，争取学习提升的机会。

你的遇事不乱，处变不惊，很可能在领导面前加分不少，指不定还会有惊喜等着你呢!

但凡事没有绝对，万一背后还有不可告人的目的，领导一心想要你走，也好做打算，三十六计，走为上计。

自己的工作被安排给其他人是为什么

一是从个人方面找原因，静心思考何时出现你的任务被分给其他同事的，这种情况开始之前发生过什么事情。如果在工作上你存在问题该实事求是的正视问题，因为这涉及的不仅仅是你在这家公司工作的问题。

二是从他人处找原因，也许是领导处事风格跟你不符，领导的办事风格对一个人影响也挺大的，如果不能融入对个人发展也不好。此外，也许是有同事在“抢”你工作，因为给的条件太有限所以具体问题还需要你自己具体分析。

领导把你手上的活交给别人，但凡你最近没有干的很差，被老板骂过(指点)过好多次，那就不用担心，大概率是要把新的东西给你了，一边等一边享受当下就完事儿了。

年轻人，别整天疑神疑鬼，觉得老板要针对自己，大家都很忙的，没空来搞你啊!

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