女子称提离职被经理殴打是怎么回事 用人单位扣押身份证违法吗

近日，一女子提离职被经理殴打新闻引发关注，据悉该女子上班一天因为家中急事需要处理所以提出离职，此前公司还扣押了身份证，那么，这是怎么回事呢？用人单位扣押身份证违法吗？下面八宝网小编就带来介绍。

女子称提离职被经理殴打是怎么回事

据百姓关注报道，5月29日，浙江台州一网友发布视频称，因提离职遭公司领导殴打。

陈女士(化名)称，因有急事需处理，自己在上班一天后，家里有急事，必须赶紧回去处理，因此提出离职。陈女士称，此前在签订合同时，领导要求自己需将身份证交给公司一周，一周内若不适应，可以随时取回身份证离开公司。但当自己真的向公司经理提出离职后，对方却很生气，不仅拒绝归还身份证，还推搡、殴打自己。

陈女士称，自己立即报警，民警赶到现场后，对双方进行了调解。29日，该公司工作人员称已知此事，将会处理，后续处理情况不方便告知记者。

用人单位扣押身份证违法吗

用人单位非法扣押劳动者身份证，或者要求劳动者提供担保的，是会被处罚500—2000元的罚款的！

有些求职的小伙伴们，可能会遇到需要交押金、写担保人的公司，遇到这些公司一定要小心再小心，没有求职或者社会经验的一定要离得远远的。

有些公司还会打着培训的噱头，叫员工们交培训费用，这也是违法的，你完全有权利不交费用，而且公司还可能要给你培训补偿费！

法律规定，没有经过法律程序，任何部门、个人都不能扣押劳动者的居民身份证，也不能要求劳动者提供担保，比如人保和物保。

担保就是指保证合同正常履行的方式，比如说保证、抵押、质押、留置、定金等。

所以正规企业在招用劳动者时，是不会向劳动者收取保证金、抵押金，或者要求劳动者提供担保人的，也不会以其他名义向劳动者收取各种费用，比如报名费、招聘费、培训费、集资费、服装费等。

如果遇到那些要你提供担保或者向你收取各种费用的招聘公司一定要小心注意，或者转头就走，防止工作没找到还被骗了钱财。

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