为什么大学生越来越偏好体制内工作 体制内的工作有哪些优点

现在很多大学生毕业后都渴望去体制内工作，就算不能考上公务员，能进入事业单位icon或者国企也行。那么体制内的工作有哪些优点？下面八宝网小编带来介绍。

为什么大学生越来越偏好体制内工作

全国人大代表、南京大学校长吕建通过调研发现，近年来，高校毕业生就业从众性和趋同性显著，“追求稳定的职业”成为大学生的主流择业观，相较于一般企业，更偏好选择机关、事业单位、国有企业等体制内机构，就业弹性持续降低，就业市场缺乏活力。

“高校毕业生在求职心态上过于求稳，‘慢就业’群体规模过大、增速过快，会对社会稳定和国民经济可持续发展产生一定的冲击。”

现在的失业率有点高，私企的待遇也一般，休息时间太少，这是很多人不喜欢去私企上班的原因。相比之下，体制内和公务员工资不高，但是稳定，休息时间比较多，更适合年轻人。

在体制内工作的人，特别是公务员系统，是整个人才结构比较优秀的团队，人到公务员系统至少可以获得两个核心能力，一个是人脉资源，另一个是职场情商。人才和财富集中在体制内。现在这个时代和以前已经完全不一样，以前是市场大、空白多，企业比较好做，创业也有大把机会，现在资源已经相对比较固化，含金量比较高的岗位，大部分都在核心的国企、央企里面，财富的资源分配，是体制内的外溢，大众创业万众创新归根结底只是适合少部分人。

体制内的工作有哪些优点

首先，体制内工作相对稳定。相比于体制外的工作，体制内工作的一个最大优点便是它的稳定性。只要你能够认真做好本职工作，不犯任何错误，就不用担心会失去工作。尤其在当前全球疫情的大背景下，工作稳定的重要性更显珍贵。

其次，体制内各方面有保障。体制内工作无论是工资待遇还是各项福利以及法定节假日都是能够得到保障的。虽然不能让你大富大贵，但是过上小康生活绰绰有余。住房补贴、社保等各项福利都是最高标准，婚假、病假等假期也能安心休息。

最后，体制内社会地位高。公务员在社会上被视为最受尊重的职业之一。这与中国长期以来形成的官本位传统观念有关。如果你在家里有公务员这个职业，很多人都会自然而然地对你产生敬意。甚至在相亲市场上，也很受欢迎。

总之，体制内工作虽然有一些固有的缺点，但是其稳定性、各项福利以及社会地位等优点不容忽视。如果你不希望冒风险，想要一份稳定的职业，那么体制内工作绝对值得考虑。

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