超七成本科程序员起薪破万是真的吗 为什么程序员的工资高

今天是“1024”程序员节， 数字1024是2的十次方，同时有报道称超七成本科程序员起薪破万，其中74%的毕业生月薪在1-3万元区间。那么这是真的吗？为什么程序员的工资高？下面八宝网小编带来介绍。

超七成本科程序员起薪破万是真的吗

此前，拉勾发布的《2022程序员群体职场洞察报告》显示，77%的本科毕业生起薪超过1万元，其中74%的00后应届毕业生月薪在1-3万元区间，只有23%的00后程序员薪资在1万元以下。此外，拥有工作经验的程序员薪酬水平更高。

在生于95年-00年的程序员中，21%的程序员月薪达到3-5万元。出生于95年以前的程序员月薪主要集中在3-5万元区间。

然而，成为一名高薪程序员，也需要承担高强度的工作压力。报告显示，在生于95-00年的程序员群体中，50.93%的人会陷入焦虑，18.52%的人表示严重担忧未来。同时，年龄增长带动了焦虑值攀升，90-95年之间的程序员担心未来发展的比例增长至28.07%。

为什么程序员的工资高

市场需求大：随着科技的发展，程序员所创造的应用程序正在改变我们的生活方式，随之而来的市场需求也是旺盛的，使得企业竞相争夺拥有优秀程序员的公司，高薪招聘才是最合适的办法。

技能要求高：程序员所需的技能水平很高，而越有技术特长的员工，他的薪资也会越高。同时，程序员需要不断学习最新的技术，以保持竞争力，因此他们的薪资相对较高。

供应不足：即便是在IT行业，程序员的供应也相对较少。这使得企业不得不提高程序员薪资以吸引和留住人才。

创造价值大：程序员的工作具有很高的价值。他们可以帮助公司减少成本、提高效率、促进公司快速发展等，因此他们的薪资得到了合理的调整，有可能被提高更多。

技术变更迅速：程序员必须不断学习最新的技术，以适应快速变化的技术环境。因此，他们需要比其他行业更高的学习能力和适应能力，这也导致了他们薪资的相对较高。

综上所述，程序员的工资高是由于市场需求大、技能要求高、供应不足、创造价值大以及技术变更迅速等多个因素共同作用的结果。

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