离职后该如何面对前同事 辞职后和以前同事还有联系吗

在辞职之后，有一个比较尴尬的事情就是面对以前的同事，很多人会悄悄删除联系方式，或者是对他屏蔽朋友圈等等。那么离职后该如何面对前同事?辞职后和以前同事还有联系吗?下面八宝网小编带来介绍。

离职后该如何面对前同事

关系很好的可以保持联系。

任何关系都需要维护，如果在公司时关系就挺好，离职后也常保持联系，也可以做朋友的，如果不善交际，不主动联系的，很难维持关系。人生中会遇到很多人，有些人只是过客，有些人只能陪我们走一段路，是长是短，也取决于自己了。

不要向前同事抱怨。

拿离职这事来说，很多离职后境遇不是很好的人，会在人前表现出“看上去很好”的样子，然后和前同事抱怨，老 板对自己有多不公，领导的品行有多么e劣，公司的问题是多么严 重。其实趣是这样，就越说明你当时是错的。

如果发展很好，你告诉前同事你的离开是多么正确，就好像对TA说，还留在原单位是多么错误，你觉得有意思吗?

不对对方提建议。

两个不同体系的人，很多事看似一样，但是内部运作却是大相径庭。你无法真正对于对方的情况感同身受，一旦你提了个建议，而且最后又出现了问题，那么一切的责任都会在身上。所以，为了不给自己惹麻烦，千万不要轻易的提建议。

辞职后和以前同事还有联系吗

基本上很少联系了，或者说是不会联系了。时间就是一把杀猪刀，再好的关系可能都经不起时间的消磨。

曾经那些关系不错的前同事似乎都已经没什么联系了，可能唯数不多互动的就是朋友圈的点赞之交了。你所谓的“关系好”，这中间更多的成分可能是工作关系。关系好，可能代表着你们的工作交流上比较顺畅，能够友好沟通;关系好，可能代表着你们拥有共同的利益，相互合作，各取所需;关系好，可能代表着你们是在一个团队，彼此间的配合默契，可以帮助对方成长。

这些所谓的“关系好”，很大程度上不是一种交心，你们可以聊聊家常，但是不会把心事诉说给对方听;你们可以共富贵，但是却难以共患难。

朋友绝对不是工作上的。工作上的这种关系一定情况下属于利益趋势，比如，你跟他一个团队，需要一起干，或者属于不同团队，需要配合。这两种情况下，跟你混的熟一些比较容易开展工作，但这种人根本不是你的朋友。不要以为中午甚至下午一块吃吃饭就算朋友了，顶多也就算聊的比较投缘而已，利用这一天内不多的时间随便聊聊，放松下自己而已。或者我换句话说，你们之间关系如此更多是“被迫”，因为要工作，被迫跟你把关系搞熟。

朋友关系建立在你工作时间以外。你工作以外的时间，跟你有很多交集的人才算朋友，你们关系好的原因不是因为利益，可能是有共同的爱好，或者其他什么，彼此可以让对方进入自己的生活空间。这种关系不会因为你们不在同一家公司而改变。

离职后就放过彼此吧。

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